关于十级伤残赔偿是否与年龄有关的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂议题。下面我将从一般人身损害赔偿和工伤赔偿两个角度，为您详细解析十级伤残赔偿与年龄的关系。

一、一般人身损害赔偿中的十级伤残与年龄关系

在一般人身损害赔偿中，十级伤残的赔偿确实与年龄有一定关系，主要体现在残疾赔偿金和被扶养人生活费的计算上。

1. 残疾赔偿金：

   • 残疾赔偿金的计算通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
   • 但对于六十周岁以上的受害者，年龄每增加一岁，计算年限会相应减少一年；七十五周岁以上的，则按五年计算。
   • 这意味着，年龄在60周岁以下的十级伤残受害者，将按照20年的标准来计算残疾赔偿金；而年龄在60周岁以上的，计算年限会减少，从而影响最终的赔偿金额。

2. 被扶养人生活费：

   • 如果被扶养人因受害者的伤残而需要额外的生活费用支持，那么这部分费用也会根据受害者和被扶养人的年龄等因素进行计算。
   • 一般来说，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 因此，受害者的年龄会间接影响到被扶养人生活费的赔偿金额。

二、工伤赔偿中的十级伤残与年龄关系

在工伤赔偿中，十级伤残的赔偿项目与年龄的关系则相对复杂一些。大部分赔偿项目与年龄无关，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能会考虑职工的年龄因素。

1. 与年龄无关的赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，与年龄无关。
   • 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，与年龄无关。
   • 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：这些费用的支付主要取决于实际医疗支出和相关规定，与年龄无直接关联。

2. 与年龄可能有关的赔偿项目：

   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分地区在计算这两项待遇时会考虑职工的年龄因素。例如，距法定退休年龄不足一定年限的，一次性伤残就业补助金可能按比例递减；达到法定退休年龄或已退休的，可能不支付这两项补助金。

综合分析：

十级伤残赔偿是否与年龄有关，取决于赔偿的类型和具体情境。在一般人身损害赔偿中，残疾赔偿金和被扶养人生活费的计算会考虑年龄因素；而在工伤赔偿中，大部分赔偿项目与年龄无关，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能会考虑年龄因素。因此，在处理具体案件时，应参照当地的相关法律法规和政策文件，以确保赔偿的准确性和合法性。希望这个解答能够帮助您更好地理解十级伤残赔偿与年龄的关系。