企业涉嫌危险作业罪在特定条件下可以改行政处罚，但并非绝对，需根据具体案情和法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、法律定性角度

危险作业罪是《中华人民共和国刑法》中明确规定的罪名，旨在惩罚那些在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的行为。一旦企业被认定涉嫌危险作业罪，即意味着其行为已经触犯了刑法，原则上应当接受刑事处罚。

然而，法律也并非一成不变。在司法实践中，如果企业能够积极配合调查，主动消除安全隐患，且尚未造成严重后果，或者情节显著轻微危害不大，根据《中华人民共和国刑法》第十三条但书规定，可以不认为是犯罪，从而避免刑事处罚，转而接受行政处罚。

二、行政处罚与刑事处罚的衔接

行政处罚与刑事处罚是两种不同性质的处罚方式，但它们在法律体系中相互衔接，共同构成对违法行为的惩戒体系。对于涉嫌危险作业罪的企业，如果其行为尚未达到犯罪程度，或者虽然构成犯罪但依法不需要判处刑罚，或者可以免予刑事处罚的，行政机关可以依法给予行政处罚。

具体来说，如果企业在生产、作业中违反了有关安全管理的规定，但尚未造成重大伤亡事故或者其他严重后果，或者虽然造成了后果但情节较轻，行政机关可以根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，对企业进行罚款、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，是否将涉嫌危险作业罪的企业改判为行政处罚，通常会考虑以下因素：

1. 行为性质：企业的行为是否确实违反了有关安全管理的规定，且具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险。
2. 后果严重程度：企业的行为是否已经造成了实际后果，以及后果的严重程度如何。
3. 企业态度：企业是否积极配合调查，主动消除安全隐患，以及是否有悔罪表现等。
4. 社会影响：企业的行为是否对社会造成了不良影响，以及改判为行政处罚是否有利于维护社会稳定和公平正义。

四、建议与风险提示

1. 积极配合调查：如果企业涉嫌危险作业罪，应积极配合相关部门的调查工作，主动提供证据材料，说明情况。
2. 主动消除隐患：企业应立即采取措施消除安全隐患，防止事故发生，以减轻法律责任。
3. 寻求专业帮助：企业可以聘请专业律师进行法律咨询和辩护，以维护自身合法权益。
4. 风险提示：即使企业最终被改判为行政处罚，也可能面临罚款、停产停业等严重后果。因此，企业应始终严格遵守安全生产法律法规，确保生产安全。

如有具体案情或进一步疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。