休探亲假需要遵循一定的手续和规定，以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》为您详细整理的流程和要求：

一、享受探亲假的条件

1. 您需是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工。
2. 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
3. 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定

1. 已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

三、申请探亲假的手续

1. 提前申请：您需要提前向所在单位提出书面申请，说明探亲的原因、时间、地点等信息。
2. 提供证明：根据单位要求，您可能需要提供与配偶或父母的居住证明、不能在公休假日团聚的证明等相关材料。
3. 等待审批：单位会根据您的申请和提供的证明材料进行审批，审批通过后，您即可享受探亲假。

四、其他注意事项

1. 探亲假期不包括往返路程：但根据实际需要，单位可能会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2. 工资待遇：在规定的探亲假期和路程假期内，您按照本人的标准工资发给工资。
3. 路费负担：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、特殊情况

如果您所在单位实行休假制度（例如学校的教职工），您应该在休假期间探亲。如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

希望以上信息能够帮助您更好地了解休探亲假的手续和规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。