合资合同修改的通过比例并非固定，需根据合资合同的具体约定、公司章程规定以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定优先
   合资合同作为双方或多方共同签署的法律文件，其修改程序首先应遵循合同本身的约定。若合同中明确规定了修改需经全体股东一致同意、特定比例（如三分之二以上）或特定条件（如特定股东的否决权），则应优先适用该约定。例如，若合同约定“修改需经全体股东同意”，则必须100%通过；若约定“三分之二以上表决权通过”，则需达到该比例。

2. 公司章程的补充规定
   若合资合同未明确约定修改程序，或约定与后续制定的公司章程冲突，则需参考公司章程的规定。根据《公司法》及相关司法解释，公司章程可对合同修改程序作出补充或细化规定。例如，章程可能规定“修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过”，此时应适用章程比例。

3. 法定最低比例要求
   在合同和章程均无约定或约定无效的情况下，需依据《公司法》等法律法规的强制性规定。例如，根据《公司法》第四十三条，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。若合资合同修改涉及公司章程变更，则需满足该法定比例。

4. 特殊情形下的调整
   若合资合同修改涉及重大事项（如增资、减资、合并、分立等），可能需满足更高比例或额外程序（如通知债权人、公告等）。此外，若合资方为国有企业或外资企业，还需遵守《企业国有资产法》《外商投资法》等特别法的规定，可能涉及审批或备案程序。

建议：

• 优先审查合资合同和公司章程中关于修改程序的约定；
  
• 若无约定或约定不明，结合《公司法》等法律法规确定法定比例；
  
• 涉及重大事项或特殊主体时，提前咨询法律专业人士以确保合规。
  

如有具体合同条款或修改内容需要分析，可直接向我咨询。