从业人员的权利
安全健康保障权：从业人员有权获得一个安全的工作环境，这是最基本且至关重要的权利。生产经营单位必须提供符合安全标准的劳动条件，确保从业人员的生命安全和身体健康不受威胁。例如，在化工企业工作的员工，应确保工作场所的通风良好，有毒有害物质得到有效控制。
知情权与建议权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是预防事故发生、保障从业人员安全的前提。同时，他们还有权对本单位的安全生产工作提出建议，以促进安全技术和管理措施的持续改进。比如，员工发现某台设备存在安全隐患，可以向管理层提出维修或更换的建议。
监督权（批评、检举、控告权）：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。这有助于揭露和纠正安全生产中的违规行为，维护从业人员的合法权益。例如，员工发现管理层存在违章指挥的情况，可以向相关部门进行检举。
拒绝违章指挥和强令冒险作业权：从业人员有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业。这是保护从业人员生命安全的重要措施。企业不得因此降低其待遇或解除劳动合同，否则将承担法律责任。
紧急情况处置权（紧急避险权）：在面临直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或采取应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的自我保护权利，企业不得因此对员工进行处罚。
获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，还有权依据民事法律向本单位提出赔偿要求。这包括工伤医疗、停工留薪、伤残补助、死亡补偿等，确保从业人员在受伤或死亡后能够得到合理的经济补偿。
接受安全生产教育和培训的权利：从业人员有权接受定期的安全生产教育和培训，以提高安全生产意识和技能水平。这有助于增强从业人员的事故预防和应急处理能力，减少事故发生的可能性。
获得符合标准的劳动防护用品的权利：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。这是保护从业人员免受伤害的重要措施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
从业人员的义务
遵章守规、服从管理的义务：从业人员应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理人员的指挥。这是保障生产活动有序进行、维护安全生产秩序的基础。例如，员工必须按照操作规程使用设备，不得随意更改或省略步骤。
正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：从业人员必须正确佩戴和使用提供的劳动防护用品，以保护自身免受伤害。这是从业人员的自我保护责任，也是对企业安全生产的支持。
接受安全生产教育和培训的义务：从业人员应积极参与安全生产教育和培训，不断提升自身的安全生产知识和技能水平。这有助于增强从业人员的事故预防和应急处理能力，为企业的安全生产贡献力量。
发现事故隐患及时报告的义务：从业人员在发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。这是预防事故发生、确保安全生产的重要环节。及时报告可以促使企业及时采取措施进行整改，避免事故的发生。
综上所述，《安全生产法》通过明确从业人员的权利和义务，既保障了从业人员的生命安全和健康权益，又促进了企业的安全生产管理。企业和从业人员都应充分认识到这些权利和义务的重要性，并切实加以落实和执行。如果你在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。