结论：在交通事故中，误工期的计算通常基于受害者的实际误工时间和合理的恢复期。若鉴定误工期为一年，但对方4个月就上班了，误工费的计算应主要依据实际误工时间，同时考虑鉴定意见的合理性及实际情况。

详细分析：

1. 误工期的鉴定与实际误工时间：

   • 误工期的鉴定通常是由专业的医疗机构或鉴定机构根据受害者的伤情、治疗情况、恢复进度等因素综合评估得出的。这个鉴定意见在法律上具有一定的权威性，是计算误工费的重要依据。
   • 然而，实际误工时间可能因个体差异、治疗反应、工作性质等多种因素而有所不同。如果受害者在实际鉴定误工期之前就已经恢复工作能力并上班，那么实际误工时间应以此为准。

2. 误工费的计算原则：

   • 误工费是指受害者因交通事故导致无法正常工作而减少的收入。其计算原则是基于受害者的实际误工时间和收入状况。
   • 在计算误工费时，应首先确定受害者的实际误工时间，然后根据其收入状况（如工资、奖金、津贴等）来计算减少的收入。

3. 鉴定意见与实际情况的考量：

   • 如果鉴定意见给出的误工期明显长于实际误工时间，且受害者无法提供充分证据证明其需要更长的恢复期，那么法院或调解机构在裁决时可能会倾向于采用实际误工时间作为计算误工费的依据。
   • 另一方面，如果受害者能够证明其因交通事故导致的伤情确实需要更长的恢复期，且鉴定意见也是基于合理的医学判断得出的，那么即使受害者提前上班，也可能不影响误工费的计算（但这种情况较为少见，且需要充分证据支持）。

4. 实际操作建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议双方首先通过协商或调解来达成一致意见。如果协商或调解无果，可以寻求法律途径解决。
   • 对于受害者而言，应保留好相关证据（如医疗记录、工资单、鉴定意见等），以便在需要时证明自己的实际误工时间和收入状况。
   • 对于责任方而言，也应积极配合处理纠纷，提供必要的证据和信息，以便公正、合理地计算误工费。

示例说明： 假设受害者因交通事故导致受伤，鉴定意见给出的误工期为一年，但受害者在4个月后就恢复工作能力并上班了。在这种情况下，如果受害者无法提供充分证据证明其需要更长的恢复期，那么误工费的计算应主要基于这4个月的实际误工时间。如果受害者的月工资为5000元，那么误工费大致为：\(5000元/月 \times 4月 = 20000元\)。当然，这只是一个简单的示例，实际计算中还需要考虑其他因素（如奖金、津贴等）。

总结与建议： 在处理交通事故中的误工期和误工费问题时，应综合考虑鉴定意见、实际误工时间、收入状况等多种因素。如果双方对此存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以便更公正、合理地解决纠纷。如果你有任何关于交通事故赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。