国企子公司破产时，其法定代表人（法人）的处理方式需结合破产程序、法律规定及实际情况综合判断，具体如下：

1. 法定代表人职责的延续与限制

• 破产程序中的角色：子公司进入破产程序后，法定代表人仍需配合管理人（法院指定的破产清算组或律师事务所）工作，包括移交财务账簿、资产清单、合同文件等核心资料，并如实说明公司经营状况。若拒不配合，可能面临罚款、拘留等司法强制措施（《企业破产法》第127条）。
• 限制高消费与出行：若子公司被法院裁定破产且未履行完毕债务，法定代表人可能被纳入失信被执行人名单，限制乘坐飞机、高铁、入住星级酒店等高消费行为（《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》）。

2. 个人责任的风险点

• 民事赔偿责任：若法定代表人存在抽逃出资、虚假出资、未清算即注销等行为，导致子公司无法清偿债务，债权人可要求其在未出资范围内或因过错造成的损失范围内承担赔偿责任（《公司法》第20条、第183条；《企业破产法》第125条）。
• 行政与刑事责任：
  • 行政责任：若子公司存在偷逃税款、违规经营等行为，法定代表人可能被税务机关、市场监管部门处以罚款、吊销执照等处罚。
  • 刑事责任：若法定代表人参与欺诈破产、隐匿财产、虚假破产等犯罪行为，可能构成《刑法》第162条之一的“妨害清算罪”或第162条的“隐匿、故意销毁会计凭证罪”，面临有期徒刑或罚金。

3. 破产程序中的特殊保护

• 债务隔离原则：子公司作为独立法人，其破产债务原则上由自身资产清偿，母公司（国企）仅在未履行出资义务或存在人格混同（如资金、业务、人员混同）时承担连带责任。法定代表人个人财产一般不受牵连，除非存在上述过错行为。
• 破产和解与重整：若子公司进入和解或重整程序，法定代表人可参与制定还款计划或重组方案，若方案获法院批准，可避免破产清算，但需严格履行协议义务，否则可能恢复破产程序并追究责任。

4. 实务建议

• 主动配合管理人：及时提交资料、说明情况，避免因消极对抗被追究责任。
• 审查个人行为合法性：若曾参与子公司经营决策，需自查是否存在违规操作（如违规担保、关联交易），提前准备证据自证清白。
• 关注母公司责任边界：若母公司存在过度控制子公司导致人格混同，可建议管理人通过“法人人格否认”制度追究母公司责任，减轻子公司债务压力。

总结：国企子公司破产时，法定代表人需以配合破产程序为首要义务，同时警惕个人责任风险。若自身行为合法合规，一般无需承担额外责任；若存在过错，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事追责。建议根据具体情况咨询专业律师，制定应对策略。