在私企中，若员工利用职务便利，将公司资金挪作个人使用或非法活动，且未经合法程序或未得到公司授权，数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但进行营利或非法活动的，即构成挪用公款（在私企语境下，更常表述为挪用资金）的行为。具体分析如下：

1. 主体与客体：

   • 主体：私企中的工作人员，包括但不限于管理人员、财务人员等具有职务便利的人员。
   • 客体：公司资金的所有权，即公司对其资金的占有、使用、收益和处分的权利。

2. 客观行为：

   • 挪用行为：未经公司合法程序或未得到公司明确授权，擅自将公司资金用于个人使用、借贷给他人、进行营利活动或非法活动。
   • 数额较大：挪用资金的数额需要达到一定的标准，这个标准可能因地区、行业或公司规模等因素而有所不同，但通常是指足以对公司经营造成较大影响的金额。
   • 超过三个月未还：如果挪用的资金用于个人使用，且超过三个月未归还给公司，则构成挪用资金罪的一个要件。
   • 进行营利或非法活动：即使挪用的资金未超过三个月归还，但如果用于营利活动或非法活动，也构成挪用资金罪。

3. 主观方面：

   • 故意：行为人必须明知自己的行为是挪用公司资金，并且希望或放任这种结果的发生。
   • 非法占有目的（在某些情况下）：虽然挪用资金罪不要求行为人具有非法占有公司资金的目的，但如果行为人意图通过挪用资金来永久性地剥夺公司对资金的占有权，则可能构成更严重的犯罪，如职务侵占罪。

4. 法律后果：

   • 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 民事责任：行为人还需要承担对公司造成的经济损失的赔偿责任。

举例说明：

• 某私企财务人员利用职务便利，将公司账户上的10万元资金转入自己个人账户，用于购买个人房产，且超过三个月未归还。该行为即构成挪用资金罪。
• 另一私企管理人员将公司资金5万元借给朋友进行营利活动，虽未超过三个月归还，但因其行为属于进行营利活动，也构成挪用资金罪。

建议：

• 私企应建立健全的财务管理制度，加强对公司资金的监管，防止员工挪用资金。
• 一旦发现员工有挪用资金的行为，应立即报警并寻求法律帮助，以维护公司的合法权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。