针对您提出的“偷税罚款6万多严重吗”这一问题，我可以明确地告诉您，偷税罚款6万多确实是一个相对严重的违法行为，其后果不仅涉及经济处罚，还可能涉及法律责任。以下是对此问题的详细分析：

一、经济处罚

1. 补缴税款与滞纳金：

   • 一旦查实偷税行为，首先需要立即补缴偷逃的税款，这里是6万元。
   • 同时，还需缴纳滞纳金，滞纳金是从纳税期届满次日起至补缴税款之日止，按日加收滞纳税款万分之五的。这意味着，偷税时间越长，滞纳金累积得越多。

2. 税务行政处罚罚款：

   • 根据《税收征收管理法》的规定，税务机关将对偷税行为进行行政处罚，罚款金额为不缴或少缴税款的百分之五十以上五倍以下。对于6万元的偷税金额，罚款范围就是3万元至30万元之间。您提到的6万多罚款，很可能就落在这个范围内，甚至可能更高，具体取决于税务机关的裁量。

二、法律责任

1. 逃税罪的构成：

   • 如果偷税数额达到5万元以上，并且占应纳税额的百分之十以上，就可能构成逃税罪。这意味着，除了经济处罚外，还可能面临刑事责任。

2. 免责条款的应用：

   • 即使构成逃税罪，如果公司在税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金并已接受行政处罚，通常可以免于刑事追究。但这一免责条款并不适用于所有情况，特别是如果公司在五年内因逃避缴纳税款已受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚，则不适用此免责条款。

3. 刑罚执行：

   • 如果构成逃税罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于单位本身，也将判处罚金。

三、非法律后果

除了经济处罚和法律责任外，偷税漏税行为还将严重损害公司的声誉和商业信用。这可能导致合作伙伴流失、业务受阻等长期负面影响，甚至影响公司的生存和发展。

四、建议与警示

鉴于偷税漏税行为的严重后果，我强烈建议您或您的公司严格遵守税法规定，建立健全财务管理制度，确保按时足额缴纳税款。同时，应加强对员工的税法培训，提高全员的税法意识和遵从度，以避免不必要的法律风险和经济损失。

综上所述，偷税罚款6万多确实是一个严重的违法行为，其后果不仅涉及经济处罚，还可能涉及法律责任和非法律后果。因此，务必引起高度重视，并采取有效措施加以防范和纠正。