当股东和法人（即法定代表人）为同一人时，分红问题主要依据《公司法》及公司章程的相关规定来处理。以下是详细分析：

1. 分红的基本原则
   根据《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。这意味着，分红的基本依据是股东的出资比例，但这一比例可以通过公司章程或股东会决议进行调整。

2. 股东与法人同为一人时的分红处理

   • 若公司只有一名股东（即一人有限责任公司）：
     在这种情况下，股东同时担任法定代表人，分红问题相对简单。公司利润在弥补亏损、提取法定公积金后，可按照股东的决定进行分配。由于股东是唯一的利益主体，分红决策具有高度的自主性，但仍需遵守《公司法》关于公积金提取等规定。
   • 若公司有多名股东，但其中一名股东同时担任法定代表人：
     此时，分红需按照公司章程或股东会决议的约定进行。即使法定代表人也是股东之一，其分红权利仍受其他股东的制约。如果公司章程或股东会决议对分红比例有特别约定，应优先遵循这些约定。

3. 分红的具体流程

   • 确定可分配利润：公司需先编制财务报表，确定税后利润，并弥补以前年度亏损、提取法定公积金（一般为税后利润的10%，累计达到注册资本的50%时可不再提取）后，方可进行分红。
   • 召开股东会或董事会：根据《公司法》和公司章程的规定，召开股东会或董事会，审议并通过分红方案。
   • 执行分红：根据审议通过的分红方案，向股东支付红利。若股东与法人同为一人，红利可直接支付给该股东。

4. 注意事项

   • 遵守公司章程：公司章程是公司的“宪法”，对分红等事项有具体规定的，应优先遵循。
   • 保护小股东权益：在多名股东的情况下，应确保分红方案公平合理，不损害小股东的合法权益。
   • 税务处理：分红属于个人所得，需依法缴纳个人所得税。股东应关注税务合规问题，避免税务风险。

总结：股东和法人同为一人时，分红问题主要依据《公司法》和公司章程的规定处理。在一人有限责任公司中，分红决策具有高度自主性；在多名股东的公司中，则需遵循公司章程或股东会决议的约定。无论何种情况，都应确保分红流程合法合规，保护所有股东的合法权益。如有具体疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。