职工董事和职工监事均由公司职工通过民主选举的方式产生，具体产生方式及要点如下：

1. 职工董事的产生

   • 选举主体：职工董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这意味着选举过程应充分体现职工的意愿，确保选举的公正性和透明度。
   • 候选人条件：职工董事的候选人通常应为公司职工，且应具备一定的管理能力和业务水平，能够代表职工利益，参与公司决策。
   • 选举程序：选举程序应遵循公司章程和相关法律法规的规定，包括提名、投票、计票等环节，确保选举结果的合法性和有效性。
   • 任期与罢免：职工董事的任期通常与公司董事会的任期一致，可以连选连任。若职工董事不履行职责或损害职工利益，职工有权通过民主程序罢免其职务。

2. 职工监事的产生

   • 选举主体：与职工董事类似，职工监事也是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
   • 候选人条件：职工监事的候选人应为公司职工，且应具备监督能力和公正性，能够代表职工对公司财务和董事、高级管理人员的行为进行监督。
   • 选举程序：选举程序同样应遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保选举的公正、公平和公开。
   • 任期与罢免：职工监事的任期通常与公司监事会的任期一致，可以连选连任。若职工监事不履行职责或损害职工利益，职工同样有权通过民主程序罢免其职务。

额外要点：

• 比例要求：根据相关法律法规，公司董事会和监事会中职工代表的比例通常有一定要求，以确保职工在公司治理中的参与度和话语权。
• 独立性：职工董事和职工监事在履行职责时，应保持独立性，不受公司管理层或其他利益团体的影响，确保能够真实、客观地代表职工利益。

在产生职工董事和职工监事的过程中，公司应确保选举程序的合法性和公正性，充分尊重职工的意愿和选择。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。