非领导的妻子当然可以办企业。这一结论主要基于以下几点法律和现实考量：

1. 法律地位平等：

   • 在我国，无论性别、身份或社会地位，每个公民都享有平等的法律地位和权利。这意味着，非领导的妻子与任何其他公民一样，都有权依法设立、经营企业，并享受相应的法律保护。

2. 企业设立与经营的法律要求：

   • 设立企业主要需要满足一定的法律条件，如具备相应的资金、场地、人员等，并按照法定程序进行注册登记。这些条件并不因申请人的身份（如是否为领导的妻子）而有所差异。
   • 在经营过程中，企业也需要遵守相关法律法规，如税法、劳动法、环保法等。这些法律法规同样适用于所有企业，无论其所有者或经营者的身份如何。

3. 避免利益冲突与合规经营：

   • 虽然非领导的妻子可以办企业，但如果在经营过程中涉及与领导职务相关的利益冲突（如利用领导的职务便利获取不正当利益），则可能违反法律法规和职业道德规范。
   • 因此，在设立和经营企业时，应确保合规经营，避免任何可能引发利益冲突的行为。

4. 现实案例与普遍实践：

   • 在现实生活中，许多非领导的妻子都成功设立并经营了自己的企业，为社会创造了经济价值。
   • 这些案例表明，身份并不是限制个人创业和经营企业的因素，关键在于是否具备相应的能力、资源和合规意识。

建议与注意事项：

• 在设立企业前，建议充分了解相关法律法规和政策要求，确保符合所有设立条件。
• 在经营过程中，应建立健全的财务管理制度、合规审查机制等，确保企业合法合规运营。
• 如果涉及与领导职务相关的业务或合作，应特别谨慎处理，避免引发利益冲突或违反法律法规。

如有任何关于企业设立、经营或合规方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。