关于“他人以公司名义接单是否算公司收入”的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若行为构成表见代理或职务行为，收入通常属于公司

• 法律背景：根据《民法典》第170条（职务代理）和第172条（表见代理），若他人以公司名义接单时具备以下条件，收入应归公司所有：
  • 职务行为：行为人系公司员工，且接单行为属于其职权范围内的事项（如销售部员工签订合同）；
  • 表见代理：行为人虽无代理权，但相对方有理由相信其有代理权（如持有公司公章、合同章或授权文件），且公司未及时否认。
• 后果：公司需承担合同权利义务，收入属于公司资产，行为人个人无权占有。

2. 若行为构成无权代理或冒用名义，收入可能不属于公司

• 法律背景：若他人未经公司授权，擅自以公司名义接单，且不符合表见代理要件（如伪造公章、虚构身份），则属于无权代理或冒用名义。
  • 公司追认前：合同对公司不发生效力，收入原则上不属于公司；
  • 公司追认后：合同对公司生效，收入归公司所有，但公司可向行为人追偿损失（《民法典》第171条）。
• 例外情形：若相对方明知行为人无权代理仍签订合同，公司可主张合同无效，收入不归公司。

3. 若行为涉嫌刑事犯罪，收入可能被追缴或返还

• 法律背景：若他人以公司名义接单的行为构成犯罪（如诈骗、职务侵占），根据《刑法》相关规定：
  • 诈骗罪：行为人通过虚构事实骗取财物，收入应返还被害人（可能包括公司或第三方）；
  • 职务侵占罪：若行为人系公司员工，利用职务便利将公司财物非法占为己有，收入应追缴并返还公司。
• 后果：公司需配合刑事调查，收入可能因刑事程序被冻结或没收。

4. 实务建议：公司应如何防范风险？

• 完善授权制度：明确员工代理权限，避免口头授权，要求书面授权文件并留存；
• 加强公章管理：严格公章使用流程，禁止员工私自携带公章外出；
• 及时否认无权代理：若发现他人冒用公司名义，应立即向相对方发出书面否认声明；
• 保留证据：保存合同、授权文件、沟通记录等证据，以便维权或应对诉讼。

总结：他人以公司名义接单的收入是否属于公司，需结合行为性质、相对方善意与否及公司追认情况综合判断。若您遇到类似纠纷，建议提供具体细节（如行为人身份、接单方式、合同内容等），以便进一步分析。