您好，关于您调档后发现少了离职证明是否可以补的问题，这确实是一个比较常见且重要的情况。
首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，必须出具给劳动者的证明文件。它证明了您与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，是您新入职时办理入职手续的必备材料之一。
如果您在调档后发现少了离职证明，我建议您尽快与原用人单位联系，说明情况并请求他们补发离职证明。根据法律规定，用人单位有义务出具离职证明，因此他们应该会配合您的请求。
如果原用人单位因为某些原因（如工作交接未完成、资料丢失等）暂时无法出具离职证明，您可以尝试提供其他能够佐证您离职情况的材料。根据相关规定和实践经验，以下材料均可作为离职证明的佐证：
这些材料能够从不同角度证明您与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，有助于您在新入职时顺利办理入职手续。
最后，我想强调的是，离职证明对于您来说非常重要，它不仅关系到您的入职手续，还可能影响到您的社保、公积金等权益的转移和接续。因此，我建议您务必重视这个问题，尽快与原用人单位沟通并补办离职证明或提供相关佐证材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。