您好，关于您离职后档案的处理问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。以下是我根据相关规定和常见情况，为您整理的详细解答：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式将取决于您的新工作情况以及户籍所在地。

情况一：如果您已经找到新工作

1. 新工作单位有档案管理权限：如果您的新的工作单位（如机关、国有企事业单位等）具有档案管理权限，那么您可以直接将档案从原单位转递至新工作单位。

2. 新工作单位无档案管理权限：如果您的新的工作单位没有档案管理权限，或者您选择不将档案放在新工作单位，那么您可以将档案转递至新工作地或户籍所在地的档案管理服务机构。根据您的描述，您的户籍在青岛，如果新工作也在青岛，那么您可以选择将档案转递至青岛的档案管理服务机构。

情况二：如果您暂时没有找到新工作

如果您从机关、国有企事业单位离职后，暂时没有落实新的工作单位，那么您的档案可以按照属地化原则，转入其户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。这样，在您未来找到新工作或需要档案时，可以方便地从该机构调取。

具体操作步骤：

1. 联系原单位：首先，您需要联系原单位的人事部门或档案管理部门，了解档案转递的具体流程和所需材料。

2. 准备相关材料：根据原单位的要求，准备好转档所需的材料，如身份证、离职证明、新工作单位的接收证明（如有）等。

3. 办理转档手续：携带相关材料到原单位办理档案转递手续。原单位会根据您的要求，将档案转递至您指定的档案管理服务机构或新工作单位。

4. 确认档案到达：档案转递后，您需要及时与接收档案的机构或新工作单位联系，确认档案是否已经到达并妥善保管。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解离职后档案的处理方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。