结论：黑户（即未依法办理户口登记或存在户口问题的人员）在发生工伤后，其工伤赔偿款是否会被冻结，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤赔偿款的性质：

   • 工伤赔偿款是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法应获得的医疗救治和经济补偿。它属于劳动者的合法权益，受到法律保护。
   • 在一般情况下，工伤赔偿款并非被执行人的财产，而是用于保障劳动者基本生活和医疗需求的专项资金，因此不应被随意冻结。

2. 黑户身份对工伤赔偿款的影响：

   • 黑户身份本身并不直接导致工伤赔偿款被冻结。关键在于工伤赔偿款是否涉及法律纠纷或执行程序。
   • 如果黑户劳动者因工伤赔偿问题与其他方存在法律纠纷，且该纠纷进入执行阶段，法院在特定情况下（如发现被执行人有可供执行的财产，包括但不限于银行账户、房产等）可能会对相关财产采取冻结措施。但这一措施并非针对工伤赔偿款本身，而是针对被执行人的整体财产状况。

3. 可能涉及冻结的情况：

   • 涉及其他债务纠纷：如果黑户劳动者除了工伤赔偿外，还存在其他未清偿的债务，且债权人通过法律途径申请强制执行，法院在查明其财产状况后，可能会对其银行账户等财产采取冻结措施。但这并不意味着工伤赔偿款一定会被冻结，除非该款项被混同于其他可执行财产中。
   • 恶意转移财产：如果黑户劳动者在工伤发生后，故意将工伤赔偿款转移至他人账户或以其他方式隐匿，以逃避债务或执行，法院在查明事实后，可能会对该部分款项采取冻结措施。

4. 法律建议：

   • 保留证据：黑户劳动者在发生工伤后，应及时收集并保留相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、赔偿协议等，以证明工伤赔偿款的合法性和用途。
   • 咨询专业律师：如遇到工伤赔偿款被冻结或可能被冻结的情况，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。
   • 合法维权：在维护自身权益时，应遵守法律法规，通过合法途径进行维权，避免采取过激行为或违法手段。

总结：黑户工伤赔偿款是否会被冻结，取决于多种因素，包括工伤赔偿款的性质、黑户劳动者的财产状况、是否涉及法律纠纷或执行程序等。在一般情况下，工伤赔偿款不应被随意冻结。但如遇特殊情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。