结论：文职政审中公司出错罚款是否会产生影响，需分情况讨论，主要取决于罚款的性质、原因以及是否涉及违法犯罪记录等关键因素。以下从不同角度展开分析：

1. 罚款性质与政审核心要求的关系
   政审的核心是审查个人政治表现、道德品质及是否遵守法律法规，重点排查是否存在危害国家安全、违法犯罪等行为。若公司罚款属于行政处罚（如因违反《治安管理处罚法》被罚款），且罚款记录被纳入个人征信或公安系统档案，则可能对政审产生负面影响，尤其是涉及“黄赌毒”“扰乱公共秩序”等行为时。
   若罚款仅为公司内部管理处罚（如迟到罚款、绩效未达标扣款），属于民事范畴，与违法犯罪无关，通常不会影响政审结果。

2. 罚款原因是否涉及违法犯罪

   • 涉及违法犯罪的罚款：例如因盗窃、诈骗等行为被公安机关罚款，即使未达到刑事立案标准，也可能被认定为“不良记录”，政审时需如实说明情况，可能影响通过率。
     
   • 不涉及违法犯罪的罚款：如因交通违章（如超速、违停）被罚款，属于行政处罚但非严重违法，政审中一般不视为重大瑕疵，但需根据具体岗位要求判断（如涉密岗位可能更严格）。

3. 政审岗位的特殊性

   • 普通文职岗位：若罚款与工作无关且未留下违法记录，通常不影响录用。
     
   • 涉密、公检法等特殊岗位：政审标准更严格，即使轻微违法记录也可能成为否决项，需提前确认岗位具体要求。

建议：

1. 核实罚款是否被记录在个人档案或征信系统中（可通过当地公安局或征信机构查询）；
   
2. 若罚款涉及违法犯罪，准备书面说明材料，强调改正态度及无再犯记录；
   
3. 政审前主动与用人单位沟通，说明情况并咨询具体要求，避免隐瞒导致更大风险。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对策略。