公司解散股东会程序主要涉及自愿解散和强制解散两种情况，以下我将分别详细阐述这两种情况下的股东会程序：
一、自愿解散
自愿解散是公司基于自身意愿，通过股东会或股东大会决议决定解散的方式。这通常发生在公司章程规定的营业期限届满、其他解散事由出现，或者股东们认为公司继续经营不再符合其利益时。
具体程序：
提议召开股东会：
- 在有限责任公司中，代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开临时股东会，讨论公司解散事宜。
- 在股份有限公司中，单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东，可向董事会（执行董事）提议召开临时股东大会。
通过解散决议：
- 有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过解散决议。
- 股份有限公司则需出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过解散决议。
- 召集会议需按公司章程规定进行通知和公告，确保所有股东都有机会参与表决，并形成书面决议。
成立清算组：
- 解散事由出现后十五日内，公司应成立清算组。
- 在有限责任公司中，清算组由股东组成。
- 在股份有限公司中，清算组由董事或股东大会确定的人员组成。
通知债权人并公告：
- 清算组成立后十日内，应通知债权人，并在六十日内于报纸上公告。
- 债权人需在规定时间内向清算组申报债权。
清算财产与债务：
- 清算组负责清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。
- 制定清算方案，并提交股东会或股东大会确认后执行。
- 剩余财产按股东出资比例（有限责任公司）或股份比例（股份有限公司）分配。
注销登记：
- 清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会或股东大会确认。
- 向公司登记机关申请注销公司登记，并公告公司终止。
二、强制解散
强制解散通常发生在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且无法通过其他途径解决时。这种情况下，股东可以通过司法途径请求法院解散公司。
虽然强制解散不直接涉及股东会程序，但股东在提起解散公司诉讼前，可能已尝试通过股东会解决问题，以下是与股东会相关的准备步骤及后续司法程序：
股东会尝试解决：
- 在提起诉讼前，股东可能已尝试通过股东会会议来解决问题，如修改公司章程、调整经营策略等。
- 如果股东会无法形成有效决议，或者决议无法执行，股东可能会考虑提起解散公司诉讼。
提起解散公司诉讼：
- 单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可向有管辖权的人民法院提起解散公司诉讼。
- 诉讼应以公司为被告，其他股东可作为第三人参加诉讼。
法院审理与判决：
- 法院将审查起诉条件，符合则受理，并尝试通过调解解决经营管理问题。
- 如果调解不成，法院将根据事实和法律作出判决，决定是否解散公司。
判决执行与后续程序：
- 如果法院判决解散公司，则进入解散程序，包括成立清算组、通知债权人、清理财产等，直至完成注销登记。
- 这些后续程序与自愿解散中的清算及注销程序相同。
通用建议与注意事项：
- 在整个解散过程中，公司应确保所有法律文件的准确性和完整性，遵守相关法律法规。
- 债权人的权益应得到充分保障，确保其能够及时申报债权并获得清偿。
- 员工的合法权益也不容忽视，公司应按时支付工资、社会保险费用和法定补偿金。
- 注销登记是公司解散的最终步骤，公司应确保所有手续办理完毕，避免遗留法律问题。
总结来说，公司解散股东会程序涉及多个环节和法律知识点，无论是自愿解散还是强制解散，都需要严格遵守法律法规和公司章程的规定。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。