伤残鉴定如果评上级，赔偿费一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险以及伤残等级。以下从不同情况为你详细分析：
一、已参加工伤保险的情况
工伤保险基金支付：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位已经为员工参加了工伤保险，那么员工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
- 具体包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在员工离职时支付）、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
支付流程：
- 员工在发生工伤后，应首先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。
- 鉴定结果出来后，员工或用人单位需向社会保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。
- 社会保险经办机构审核通过后，将按照规定的标准支付赔偿费用。
二、未参加工伤保险的情况
用人单位承担全部责任：
- 如果用人单位未为员工参加工伤保险，那么员工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，所有赔偿费用将由用人单位承担。
- 这包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（如果适用）、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费，以及停工留薪期工资、护理费等。
支付方式：
- 在这种情况下，员工可以直接向用人单位提出赔偿要求。
- 如果用人单位拒绝支付或双方无法达成一致，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
三、特殊情况说明
第三方责任：
- 如果工伤是由第三方造成的（如交通事故、他人故意伤害等），那么员工在获得工伤保险赔偿或用人单位赔偿后，还可以向第三方追偿。但需要注意的是，工伤保险基金或用人单位在支付赔偿费用后，有权向第三方追偿其已支付的部分。
伤残等级与赔偿标准：
- 伤残等级分为一至十级，不同等级对应的赔偿标准不同。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越高。
- 具体的赔偿标准可能因地区而异，建议咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门以获取准确信息。
建议：
- 如果你或你的家人发生了工伤事故，并已经进行了伤残鉴定，建议尽快与用人单位或社会保险经办机构联系，了解具体的赔偿流程和标准。
- 如果在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。