村干部违法处理程序需根据违法性质及后果，分行政、刑事、纪律处分三个路径处理，具体程序如下：

一、行政违法处理程序

1. 调查取证

   • 由乡镇政府或县级监察机关（如监察委派出机构）启动调查，收集书证、物证、证人证言等证据，形成完整证据链。
     
   • 依据《行政处罚法》第36条，调查期限一般不超过30日，经批准可延长30日。

2. 审查与决定

   • 乡镇政府或监察机关根据调查结果，依据《村民委员会组织法》第36条，对村干部违法行为（如挪用集体资金、滥用职权）作出行政处罚决定，包括警告、记过、降级、撤职等。
     
   • 重大违法案件需经集体讨论决定，并制作《行政处罚决定书》。

3. 执行与救济

   • 处罚决定送达后，村干部需在15日内履行；逾期不履行，可申请法院强制执行。
     
   • 村干部对处罚不服，可在60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。

二、刑事违法处理程序

1. 刑事立案

   • 公安机关或监察机关发现村干部涉嫌犯罪（如贪污、受贿、职务侵占）后，经初步审查认为有犯罪事实，需立案侦查。
     
   • 依据《刑事诉讼法》第112条，立案需满足“有犯罪事实+需要追究刑事责任”两个条件。

2. 侦查与审查起诉

   • 公安机关负责侦查，收集证据、讯问犯罪嫌疑人、询问证人等；监察机关对职务犯罪案件直接调查。
     
   • 侦查终结后，移送检察院审查起诉；检察院认为证据不足，可退回补充侦查或自行侦查。

3. 审判与执行

   • 法院依法审理，根据犯罪事实、性质、情节及社会危害程度，判处刑罚（如有期徒刑、罚金、没收财产）。
     
   • 判决生效后，交付监狱执行刑罚；村干部服刑期间，依法暂停其职务。

三、纪律处分程序（针对党员村干部）

1. 初步核实

   • 乡镇纪委或县级纪委对反映党员村干部的问题线索进行初步核实，确认是否存在违纪事实。
     
   • 依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第27条，初步核实期限一般为1个月，经批准可延长1个月。

2. 立案审查

   • 经初步核实，认为存在严重违纪事实，需追究党纪责任的，予以立案审查。
     
   • 审查期间，可采取谈话、函询、查询、调取等措施收集证据。

3. 审理与处分

   • 案件审理部门对审查报告进行审理，提出处理意见；违纪党员有权陈述和申辩。
     
   • 根据违纪情节，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分，处分决定需经党委（党组）会议集体讨论决定。

四、关键注意事项

1. 程序合法性：所有处理程序需严格遵循法定时限、权限和步骤，避免程序违法导致处理结果无效。
   
2. 证据充分性：行政、刑事、纪律处分均需以充分证据为基础，证据需合法、真实、关联。
   
3. 权利保障：村干部在处理过程中享有陈述、申辩、申请复议或诉讼等权利，需依法保障其合法权益。
   

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