有限责任公司发生工伤，一般情况下不会执行到个人。以下从不同角度为你详细分析：

从公司责任角度

有限责任公司具有独立的法人资格，这意味着公司以其全部财产对公司的债务承担责任。当公司员工发生工伤时，公司作为用人单位，有义务按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，承担相应的工伤赔偿责任，比如支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些赔偿责任是由公司以其自身的财产来履行的，而不是直接执行到公司的股东、法定代表人等个人身上。

举个例子，小张在一家有限责任公司工作，不幸在工作中受伤被认定为工伤。公司需要按照规定为小张支付工伤治疗期间的医疗费用、工资等。如果公司拒绝支付，小张可以通过劳动仲裁等法律途径要求公司承担责任，仲裁机构或法院会裁决公司履行赔偿义务，执行的对象是公司的财产，如公司的银行账户资金、固定资产等。

从特殊情况角度

虽然一般情况下不会执行到个人，但也存在一些特殊情况可能会导致个人承担责任：

1. 公司财产与个人财产混同：如果公司的股东或实际控制人将公司财产与个人财产混同，无法区分公司的财产和个人的财产，那么在公司的债务（包括工伤赔偿债务）无法清偿时，可能会“刺破公司的面纱”，让股东或实际控制人以个人财产对公司债务承担连带责任。例如，公司的股东经常将公司的资金转到自己的个人账户，用于个人消费，导致公司没有足够的财产来支付工伤赔偿，此时受伤员工可以要求该股东以个人财产承担赔偿责任。
2. 一人有限责任公司：对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。也就是说，如果一人公司的员工发生工伤，公司无法支付赔偿费用，而股东又不能证明公司财产和个人财产相互独立，那么股东可能需要用个人财产来支付工伤赔偿。比如，小李是一家一人有限责任公司的唯一股东，公司员工发生工伤后公司无力赔偿，若小李无法提供证据证明公司财产和他个人财产是分开的，那么他就要对工伤赔偿承担连带责任。

从法律程序角度

如果公司确实没有财产可供执行工伤赔偿，员工可以向法院申请强制执行。法院会先对公司的财产进行调查，包括银行存款、房产、车辆等。如果发现公司有可供执行的财产，会依法进行查封、扣押、冻结等措施，并将财产变现后支付给员工。只有在符合上述特殊情况，如财产混同或一人公司股东不能证明财产独立时，才会进一步调查相关个人的财产情况并采取执行措施。

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