农民工撰写法院起诉书的核心要点在于清晰陈述事实、明确诉讼请求并附上充分证据，以下是具体撰写框架及注意事项：

1. 起诉书基本结构

   • 标题：直接写明“民事起诉状”
     
   • 原被告信息：
     
     • 原告：姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式（需与身份证地址一致，若现住地不同可补充“现住”）
       
     • 被告：单位全称（需与营业执照一致）、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务（若被告为个人则写明身份证信息）
       
   • 诉讼请求：
     
     • 明确要求支付的具体金额（如工资XX元、经济补偿金XX元）
       
     • 列明计算依据（如“根据《劳动合同法》第XX条，被告应支付未签劳动合同双倍工资差额XX元”）
       
     • 若涉及利息或违约金，需注明计算方式（如“自XX年XX月XX日起按LPR计算至实际付清之日”）
       
   • 事实与理由：
     
     • 按时间顺序陈述关键事实（如入职时间、岗位、工资标准、拖欠工资起止时间、催要记录等）
       
     • 引用具体法律条款（如“根据《保障农民工工资支付条例》第XX条，被告作为建设单位未足额支付工资应承担连带责任”）
       
     • 避免情绪化表述，聚焦客观证据能证明的内容
       
   • 证据清单：
     
     • 劳动合同/劳务协议（若无书面合同，可提交工资条、考勤记录、工友证言等）
       
     • 拖欠工资的证据（如银行流水显示未发放、微信聊天记录中被告承认欠薪）
       
     • 催要记录（如录音、短信、律师函等）
       

2. 农民工案件特殊注意事项

   • 被告主体确认：
     
     • 若涉及工程转包，需将总包单位、分包单位、实际用工人均列为被告（根据《保障农民工工资支付条例》第30条，总包单位对分包单位欠薪承担先行清偿责任）
       
   • 管辖法院选择：
     
     • 劳动争议案件需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉（但拖欠农民工工资争议可不经仲裁直接起诉，依据《劳动争议调解仲裁法》第16条）
       
     • 建设工程类案件可在工程所在地法院起诉（依据《民事诉讼法》第23条）
       
   • 诉讼时效：
     
     • 劳动报酬纠纷适用特殊时效（自劳动关系终止之日起1年内提出，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条）
       
     • 若涉及人身损害赔偿（如工伤），需在1年内申请工伤认定（依据《工伤保险条例》第17条）
       

3. 起诉书示例片段

   诉讼请求：  
   1. 判令被告支付拖欠的2023年3月至6月工资共计24,000元；  
   2. 判令被告支付未签劳动合同双倍工资差额36,000元（2023年2月至6月，按月工资6,000元计算）；  
   3. 判令被告承担本案诉讼费用。  
   
   事实与理由：  
   原告于2023年1月入职被告处从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，约定月工资6,000元。自2023年3月起，被告以“工程款未到账”为由拖欠工资，截至起诉时尚欠24,000元。原告多次通过微信（附聊天记录）催要，被告均承诺“下周支付”但未履行。根据《劳动合同法》第82条，被告应支付未签合同双倍工资差额……  
   

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