您好，关于您询问的“属于工伤都要什么证明”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要申请工伤认定，您需要准备一系列的材料来证明工伤的发生以及您与用人单位之间的劳动关系。具体来说，这些材料主要包括：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 这可以是劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等任何能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件或证据。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 如果您是因为工作原因受到事故伤害，需要提供医疗机构的诊断证明，说明您的伤情以及是否与工作有关。
   • 如果您是患职业病，则需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以证明您的病情与职业有关。

在准备这些材料时，有几点需要注意：

• 申请时限：工伤认定申请有一定的时限要求。一般来说，职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。而工伤职工或其近亲属、工会组织的申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

• 材料完整性：您提交的材料必须完整，否则社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。只有材料补齐后，社会保险行政部门才会受理您的工伤认定申请。

• 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时限内（一般为60日，对事实清楚、权利义务明确的申请为15日）作出工伤认定的决定，并将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给您和您的用人单位。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。