在劳动仲裁案件中，律师费的承担问题通常遵循“谁委托，谁支付”的原则，但也有一些特殊情况需要具体分析。以下是对这一问题的详细解答：

1. 一般原则：

   • 在大多数情况下，劳动仲裁的律师费由聘请律师的一方自行承担。这是因为律师费是基于委托关系产生的服务费用，律师为委托人提供法律服务，并据此收取合理费用。

2. 特殊情形下的律师费承担：

   • 法律明确规定：在某些地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高限额为五千元；超出部分仍由劳动者自行承担。这一规定体现了对劳动者权益的特殊保护。
   • 双方有约定：如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在发生劳动纠纷时，应按照合同约定来确定律师费的承担方。例如，有的合同可能规定因一方违约导致另一方维权产生律师费的，由违约方承担。
   • 仲裁裁决书明确要求：在极少数情况下，如果劳动者胜诉，并且劳动仲裁的裁决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书的要求支付相应的费用。

3. 律师费的计算方式：

   • 劳动仲裁律师费的计算方式多样，可能包括按件收费、按标的额比例收费或风险代理等。具体计算方式需根据案件的复杂程度、涉及金额以及律师的专业水平和经验等因素来确定，并与律师协商确定。

4. 其他注意事项：

   • 律师费仅限于律师代理费，仲裁过程中的其他费用（如交通费、邮寄费、住宿费等）通常由当事人自行承担。
   • 如果劳动者经济困难无法承担律师费，可以关注当地是否有法律援助制度或相关政策，以获取免费或低成本的法律服务。

建议：

• 在处理劳动仲裁案件时，劳动者应充分了解相关法律法规和当地政策，明确自己的权利和义务。
• 如果对律师费的承担有疑问或争议，应及时向仲裁庭提出请求并提供相关依据，以维护自己的合法权益。
• 在选择聘请律师时，建议与律师充分沟通，明确律师费的计算方式和承担方式，避免后续产生不必要的纠纷。

如有任何关于劳动仲裁或律师费承担的具体问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。