结论：给别人开车受伤了，车主是否需要给钱，取决于具体情况，包括事故责任划分、是否存在雇佣关系或劳动关系、车主是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、事故责任划分角度
若事故由对方全责：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条：“机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。”
- 在此情况下，受伤司机的损失应由对方车辆及其保险公司承担，车主通常无需直接支付赔偿。
若事故由司机（即受伤者）全责：
- 若司机与车主之间存在雇佣关系或劳动关系，且司机是在执行工作任务过程中受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”以及《工伤保险条例》的相关规定，司机可能享受工伤保险待遇，车主（或雇主）需根据工伤保险规定承担相应责任。
- 若司机与车主之间不存在雇佣关系或劳动关系，而是单纯的借用或租赁关系，且司机因自身过错导致事故，车主通常无需承担赔偿责任，除非车主对事故的发生存在过错（如车辆存在安全隐患未告知司机等）。
若事故双方均有过错：
- 根据事故责任划分比例，双方需按比例承担赔偿责任。车主是否需要承担责任，取决于其在事故中的过错程度以及与司机之间的关系。
二、雇佣关系或劳动关系角度
若存在雇佣关系或劳动关系：
- 司机在执行工作任务过程中受伤，车主（或雇主）需根据《中华人民共和国民法典》或《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
若不存在雇佣关系或劳动关系：
- 车主通常无需直接承担赔偿责任，除非存在上述提到的车主过错情形。
三、车主过错角度
- 若车主存在过错：
- 如车主明知车辆存在安全隐患而未告知司机，或车主指使司机违章驾驶等，车主需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
建议与行动指南
及时报警并划分事故责任：
- 发生事故后，应立即报警并等待交警到场处理，以便准确划分事故责任。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中维护自身权益。
咨询专业律师：
- 鉴于事故处理的复杂性和专业性，建议受伤司机及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。
与车主协商或诉讼：
- 根据事故责任划分和法律规定，与车主协商赔偿事宜。若协商无果，可依法向法院提起诉讼，要求车主承担相应的赔偿责任。
总结：给别人开车受伤了，车主是否需要给钱，需根据事故责任划分、是否存在雇佣关系或劳动关系、车主是否存在过错等因素综合判断。建议受伤司机及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。