结论：干小时工微信给钱是否算偷税，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果微信转账的金额是合法收入且已依法纳税：

   • 在这种情况下，即使是通过微信转账的方式支付工资或报酬，也不构成偷税。因为偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如果收入本身是合法的，并且已经按照法律规定缴纳了相应的税款，那么就不存在偷税的问题。

2. 如果微信转账的金额是未依法纳税的非法收入或应税收入但未纳税：

   • 在这种情况下，通过微信转账支付工资或报酬就可能构成偷税。因为无论支付方式如何，只要收入属于应税范围且未依法纳税，就违反了税收法规。特别是对于小时工等非全日制员工，如果其收入达到纳税标准而未纳税，同样可能面临税务部门的处罚。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。
• 对于小时工等非全日制员工，如果其收入达到纳税标准，雇主或支付方有义务代扣代缴个人所得税。如果未履行这一义务，可能面临税务部门的处罚，包括罚款、滞纳金等。
• 建议：无论是雇主还是小时工本人，都应该了解并遵守相关的税收法规。雇主在支付工资或报酬时，应该依法代扣代缴个人所得税；小时工本人也应该主动申报并缴纳应纳税款，以避免不必要的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果被发现偷税，税务部门将依法进行处罚，包括追缴税款、加收滞纳金、处以罚款等。在严重的情况下，还可能涉及刑事责任，如构成逃税罪等。

进一步思考：

• 在实际操作中，微信转账等电子支付方式越来越普遍，但这也给税收管理带来了一定的挑战。因此，无论是雇主还是员工，都应该增强税收法律意识，确保合法合规地处理税务问题。
• 如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的税务机构或律师，以获取准确的法律意见和指导。

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