关于“骨折不住院，误工费开3个月是否正常”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 误工费的基本认定原则
   误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入，其核心在于“实际误工时间”与“收入减少的证明”。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若医疗机构出具的诊断证明、休假建议等明确建议休息3个月，且该建议与骨折伤情、恢复情况相符，则误工费计算3个月是合理的。

2. 不住院是否影响误工费认定
   住院并非误工费认定的必要条件。即使未住院，若骨折导致行动不便、需持续治疗（如定期复查、康复训练）或医生明确建议休息，仍可主张误工费。关键在于：

   • 医疗证明的权威性：需由正规医疗机构出具书面休假建议，而非个人主观判断；
     
   • 误工时间的合理性：需与骨折部位、治疗方式（如保守治疗或手术）、恢复周期等匹配。例如，胫骨骨折保守治疗可能需休息2-3个月，而手指骨折可能仅需1-2周。

3. 误工费计算的具体标准
   若3个月误工时间合理，误工费计算公式为：
   误工费 = 误工时间（天）× 日收入

   • 误工时间：按医疗机构建议的休假天数计算（如3个月=90天）；
     
   • 日收入：
     
     • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（需提供工资条、银行流水、完税证明等）；
       
     • 无固定收入的：参照受害人近3年平均收入或当地同行业平均工资计算。
       示例：若月收入6000元，误工3个月，则误工费=6000元/月×3月=18000元。

4. 可能存在的争议点

   • 医疗机构建议的合理性：若对方认为休假时间过长，可能申请司法鉴定误工期限；
     
   • 收入证明的完整性：若无法提供充分证据证明收入减少，可能按最低工资标准或行业平均值计算；
     
   • 因果关系：需证明骨折与侵权行为直接相关，且误工确由骨折导致。

建议：

• 立即收集医疗机构出具的诊断证明、休假建议、病历等材料，确保误工时间有依据；
  
• 保留工资条、银行流水、劳动合同等收入证明，以便准确计算误工费；
  
• 若对方对误工时间或金额有异议，可协商委托司法鉴定或通过诉讼解决。
  

如有进一步疑问或需协助计算具体金额，可直接向我咨询。