结论先行：针对主管欠钱且已承诺月底归还的情况，你可以通过友好沟通、书面确认、提前提醒、准备证据以及考虑法律途径等多种方式来促使对方按时还钱。下面我会从这几个方面详细阐述。

1. 友好沟通：

   • 既然主管已经承诺月底会还钱，首先可以保持友好和耐心的态度，相信对方的承诺。在月底前，可以适时地以轻松的方式提及此事，比如：“主管，月底快到了，您之前说的还款事情，我这边已经准备好了，您那边方便吗？”这样的沟通既表达了你的需求，又不会让对方感到压力。

2. 书面确认：

   • 如果之前的借款没有书面协议，可以考虑在沟通后，以邮件或短信的形式，请主管确认还款的具体日期和金额。这样，即使后续有任何争议，你也有书面的证据来支持你的主张。例如：“主管，关于之前您借我的XX元，您说月底会还，能否请您确认一下还款的具体日期和金额？这样我也好安排我的资金。谢谢！”

3. 提前提醒：

   • 在还款日期前的一两天，可以再次提醒主管还款的事宜。这可以通过电话、短信或即时通讯工具进行。提醒时，可以保持礼貌和尊重，比如：“主管，明天就是月底了，您之前说的还款事情，我这边已经准备好了，您那边方便明天处理一下吗？”

4. 准备证据：

   • 如果主管未能按时还款，你需要准备相关的证据来支持你的主张。这包括借款时的聊天记录、转账记录、书面协议（如果有的话）等。这些证据将在后续的沟通或法律程序中起到关键作用。

5. 考虑法律途径：

   • 如果主管在承诺的还款日期后仍未还款，且你多次沟通无果，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。在提起诉讼前，你需要确保有足够的证据来支持你的主张，并咨询专业律师（比如我，韩光玲律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域）来了解具体的法律程序和可能的结果。

额外建议：

• 在未来的借款中，建议签订书面协议，明确借款金额、还款日期、利息等关键条款。这样，即使后续有任何争议，你也有明确的法律依据来维护自己的权益。
• 保持冷静和理性，不要因为借款问题而与主管产生不必要的冲突或矛盾。毕竟，职场关系也是需要维护的。

如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律支持。