两个法人不一样的公司确实可以合并成一间公司，但必须遵循相关法律法规，并确保合并过程的合法性和公正性。合并方式主要分为新设合并和吸收合并两种，以下是对这两种方式的详细解释及合并需满足的条件和程序：
一、合并方式
新设合并：
- 定义：指两个或两个以上的公司合并后，成立一个新的公司，原有各公司均注销。新公司拥有新的名称、组织结构和业务运营。
- 举例：假设A公司和B公司合并，成立一个新的C公司，A公司和B公司均注销，所有资产、债权债务由C公司承继。
吸收合并：
- 定义：指一个公司（存续公司）吸收其他公司（被吸收公司），被吸收公司解散，其财产、债权债务由存续公司承继。
- 举例：假设A公司吸收B公司，B公司解散，B公司的所有资产、债权债务由A公司承继。
二、合并需满足的条件
主体资格合法：
- 参与合并的公司必须是依法设立并有效存续的企业法人，具备独立承担民事责任的能力。
符合公司章程：
- 合并需经过各公司股东会或股东大会决议通过，且不得违反公司章程的相关规定。
债权债务清晰：
- 合并前必须对各方的债权债务进行全面清查和评估，确保债权人的合法权益得到保障。
三、合并的一般程序
协商与签订协议：
- 双方或多方公司就合并事宜进行协商，达成一致意见后签订合并协议，明确合并的具体条款和条件。
资产评估与财务审计：
- 进行资产评估和财务审计，确保合并的公平性和合理性，为后续的合并工作提供准确的数据支持。
通知债权人并公告：
- 公司应自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在规定期限内进行公告，确保债权人的知情权。
获得监管批准（如需）：
- 根据合并的具体情况，可能需要获得相关监管机构的批准或许可。
办理变更登记手续：
- 向相关登记机关办理变更登记、注销登记或设立登记手续，更新公司章程、股东名册等文件。
整合与后续管理：
- 完成合并后的整合工作，包括人员安排、业务整合、文化融合等，确保合并后的公司能够顺利运营。
四、专业建议
公司合并是一个复杂且敏感的过程，涉及法律、财务、运营等多个方面。为确保合并的顺利进行并降低潜在风险，我建议：
- 在合并前，务必对各方的财务状况、债权债务、法律纠纷等进行全面调查和评估。
- 签订合并协议时，应明确各方的权利义务、合并后的公司治理结构、人员安排等关键条款。
- 在合并过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保合并的合法性和有效性。
- 如有需要，可以寻求专业的法律和财务顾问的帮助，他们可以提供专业的法律意见和财务建议，协助处理合并过程中的各种问题。
如果您在公司合并方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。