若发明人不予变更，通常需要根据具体情况来处理，以下是一些可能的处理方式和相关法律背景：

1. 理解发明人变更的常规流程：

   • 在专利申请或专利权维持过程中，发明人的信息是可以根据实际情况进行变更的。这种变更通常需要通过正式的申请程序，并提交相关证明材料，如发明人身份证明、变更理由说明等，以证明变更的合理性和合法性。

2. 分析发明人不予变更的可能原因：

   • 发明人自身原因：发明人可能出于个人隐私、职业考虑或其他个人原因，不愿意公开或变更其发明人身份。
   • 申请程序或材料问题：可能由于申请程序不当、材料不齐全或不符合规定等原因，导致发明人变更申请被驳回或无法推进。
   • 法律纠纷或争议：发明人之间或发明人与其他相关方之间可能存在法律纠纷或争议，导致发明人变更无法顺利进行。

3. 针对不同原因的处理建议：

   • 与发明人沟通协商：
     • 如果发明人出于个人原因不愿意变更，首先应尝试与发明人进行沟通协商，了解其具体顾虑和需求，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 完善申请程序和材料：
     • 如果是因为申请程序或材料问题导致变更受阻，应仔细审查申请程序和材料，确保符合相关规定和要求，必要时可寻求专业律师或专利代理机构的帮助。
   • 解决法律纠纷或争议：
     • 如果存在法律纠纷或争议，应首先通过法律途径解决纠纷或争议，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在纠纷或争议得到解决后，再根据实际情况推进发明人变更程序。

4. 法律后果与风险提示：

   • 专利权效力：发明人不予变更本身通常不会直接影响专利权的效力，但如果变更申请被驳回或无法推进，可能会影响专利权的后续维护和管理。
   • 法律责任：如果发明人变更过程中存在虚假陈述、隐瞒事实或违反法律法规等行为，相关责任方可能会承担法律责任，如行政处罚、民事赔偿等。

5. 特殊情况下的处理：

   • 继承或转让情况：如果发明人因继承或专利权转让等原因需要变更，但原发明人不予配合，可根据相关法律法规和继承或转让协议的规定，通过法律途径强制推进变更程序。
   • 单位作为发明人：如果发明人属于单位或组织，且单位或组织内部存在变更需求，但原发明人（如单位员工）不予配合，单位或组织可根据内部规章制度和相关法律法规的规定进行处理。

在处理发明人不予变更的问题时，建议根据实际情况选择合适的处理方式，并确保所有操作都符合相关法律法规和规定。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。