环卫工工作时摔倒，一般属于工伤。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工在工作时摔倒，显然是在工作时间和工作场所内，且摔倒的原因通常与工作直接相关，比如清扫路面时不慎滑倒、搬运垃圾时扭伤等，这些情况都符合工伤的认定条件。
具体情形分析
摔倒与工作直接相关：
- 如果环卫工是在正常执行清扫、搬运等工作任务时摔倒，且摔倒的原因与工作直接相关，那么这种情况无疑属于工伤。
- 例如，环卫工在清扫积水路面时，因地面湿滑不慎摔倒，导致骨折或擦伤，这种情况应当认定为工伤。
摔倒与工作间接相关或存在其他因素：
- 如果摔倒的原因虽然与工作有一定关联，但并非直接由工作引起，或者存在其他非工作因素，那么情况可能相对复杂。
- 例如，环卫工在工作时因个人身体原因（如突发疾病）导致摔倒，或者因与同事争执等非工作原因摔倒，这些情况可能不被认定为工伤。但具体还需根据实际情况和证据来判断。
特殊情况下的工伤认定：
- 如果环卫工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害，这些情况也应当认定为工伤。
- 例如，环卫工在清扫街道时，被过往车辆撞伤，或者因制止乱扔垃圾等行为与他人发生冲突而受伤，这些情况都符合工伤的认定条件。
法律建议与后续行动
及时报告与就医：
- 环卫工在摔倒后，应立即向所在单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，环卫工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，环卫工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
作为任印好律师，我专注于劳动工伤等领域，如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。