关于物业入职是否需要政审的问题，这并非一个一刀切的答案，而是取决于具体的物业公司以及所招聘的岗位性质。

一、一般情况

在大多数情况下，普通的物业岗位，如物业客服、保洁、保安（非特定要求政治素质极高的岗位）等，通常不会要求进行严格的政审。这些岗位更注重的是应聘者的专业技能、工作经验、服务态度以及身体健康状况等。

二、特定情况

然而，对于某些特定岗位，特别是那些涉及到安全管理、重要设施维护或者需要较高政治素质的岗位，物业公司可能会要求进行政审。例如，一些高端住宅小区、政府机关、企事业单位的物业项目，或者是一些对安全要求极高的场所，如机场、车站等，其物业岗位可能会对应聘者的政治背景、遵纪守法情况等进行审查。

三、具体案例

以您提供的铜梁区金龙物业有限公司招聘合同制协管队员的简章为例，该公司在招聘过程中就明确包括了政审环节。这是因为协管队员岗位可能涉及到城镇管理、公共秩序维护等职责，需要应聘者具备较高的政治素质和职业道德。因此，在招聘过程中，公司会对应聘者的政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行调查核实。

四、建议

1. 了解岗位要求：在应聘物业岗位时，首先要了解该岗位的具体要求和职责，以便判断是否需要政审。
2. 准备相关材料：如果岗位要求政审，应聘者需要提前准备好相关材料，如无犯罪记录证明、政治表现证明等。
3. 保持诚信：在政审过程中，应聘者应保持诚信，如实提供个人信息和情况，避免弄虚作假。

综上所述，物业入职是否需要政审取决于具体的物业公司以及所招聘的岗位性质。在应聘时，建议您仔细阅读招聘简章或咨询招聘方，以了解具体的招聘要求和流程。