一般情况下，在国内找工作不需要交无犯罪证明，但特定行业或岗位、特定情形下可能需要。以下是对此问题的详细分析：
不需要交无犯罪证明的情况
普通行业与岗位：
- 对于大多数普通行业和岗位，如销售、客服、行政、技术等，雇主通常不会要求求职者提供无犯罪证明。这些岗位主要关注求职者的专业技能、工作经验、沟通能力等，而非其过去的犯罪记录。
法律法规未明确要求：
- 目前，我国法律法规并未普遍规定求职者必须提供无犯罪证明。因此，在大多数情况下，雇主无权要求求职者提供此类证明，求职者也有权拒绝提供。
需要交无犯罪证明的情况
特定行业要求：
- 某些特殊行业对从业人员的背景要求更为严格。例如，教育、医疗、金融、儿童照护等行业，由于涉及公众的安全、健康和财产等重要利益，雇主通常会要求求职者提供无犯罪证明。这是为了确保从业人员具备良好的品德和职业操守。
特定岗位需求：
- 除了行业要求外，某些特定岗位也可能要求求职者提供无犯罪证明。例如，涉及国家安全、机密信息处理的岗位，或者需要高度信任和责任心的岗位，如财务、出纳等。
法律法规或政策规定：
- 在某些特定情况下，法律法规或政策可能明确要求求职者提供无犯罪证明。例如，根据《中华人民共和国教师法》等相关规定，从事教师职业的人员需要具备良好的品德和职业道德，因此可能需要提供无犯罪证明。
雇主特别要求：
- 尽管法律法规未明确要求，但如果雇主在招聘过程中有特别规定，要求求职者提供无犯罪证明，那么求职者也需要按照雇主的要求办理相关手续。不过，这种要求应当合理且合法，不得侵犯求职者的隐私权等合法权益。
建议与指导
- 了解行业与岗位需求：在求职前，建议求职者了解目标行业和岗位的具体要求，包括是否需要提供无犯罪证明等。这有助于求职者提前做好准备，避免因无法提供相关证明而错失就业机会。
- 保护个人隐私：如果雇主要求提供无犯罪证明，求职者有权了解该要求的合法性和合理性。同时，求职者也应保护自己的个人隐私，避免将无犯罪证明等敏感信息泄露给不必要的人员或机构。
- 咨询专业人士：如果求职者对是否需要提供无犯罪证明存在疑问，或者遇到雇主不合理要求的情况，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的信息和指导。
综上所述，在国内找工作是否需要交无犯罪证明取决于多种因素，包括行业、岗位、法律法规和政策规定以及雇主的要求等。求职者应根据具体情况进行判断和准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。