您好，关于您提出的“个人有行政处罚记录政审能过吗”这一问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多种因素来做出判断。

首先，我们要明确的是，政审的目的是审查个人的政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及与报考职位相关的其他条件。行政处罚记录，作为个人遵纪守法情况的一部分，确实可能成为政审的考量因素之一。但这并不意味着所有有行政处罚记录的个人都无法通过政审。

行政处罚的性质与严重程度是影响政审结果的关键因素。对于一般性的行政处罚，如交通违章罚款、轻微的治安管理处罚（如情节不严重的警告、小额罚款等），这些处罚相对较轻，通常不会对政审产生实质性影响。因为这类处罚并不足以充分反映个人在品德、政治素质等方面存在重大问题。

然而，如果行政处罚涉及到严重的违法违规行为，如经济欺诈、暴力犯罪、严重扰乱社会秩序等性质恶劣的行为，那么政审很可能无法通过。这类行为不仅违反了法律法规，也严重损害了个人的品行和道德形象，因此会成为政审不通过的重要依据。

此外，具体招聘单位或机构对政审的要求也是决定政审结果的重要因素。不同的岗位对政治素质、道德品质和廉洁自律的要求可能有所不同。例如，国家安全、机要、军事等部门对政治素质和道德品质的要求极高，即使是轻微的行政处罚也可能被视为不符合岗位要求。因此，在报考这些岗位时，个人需要更加谨慎地评估自己的行政处罚记录对政审的影响。

针对您的具体情况，我建议您：

1. 仔细阅读相关招聘公告或规定：了解具体的政审要求和标准，明确哪些类型的行政处罚可能影响政审结果。
2. 如实说明行政处罚情况：在政审过程中，应如实向政审单位说明自己的行政处罚情况，并提供相关证明材料。隐瞒或虚报行政处罚记录可能导致更严重的后果。
3. 积极采取措施进行整改：如果曾受到过行政处罚，应积极采取措施进行整改，如缴纳罚款、接受教育培训等，以减轻处罚带来的负面影响。

综上所述，政审的通过与否是一个综合考量的过程，既考虑个人的行政处罚记录，也考虑招聘单位或机构的具体要求。因此，在面临政审时，您应全面了解相关规定和要求，并根据自己的具体情况做出合理的判断和准备。希望这些解答能对您有所帮助。