在私人小厂工作，若保险公司理赔误工费，其计算方式主要依据受害人的实际收入状况以及误工时间来确定，以下是详细说明：

1. 有固定收入的情况：

   • 计算方式：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里的误工收入是指受害人因误工而实际减少的收入，包括工资、奖金、津贴、补贴等。如果受害人有固定收入，那么需要提供相关的收入证明，如工资单、银行流水等，以证明其实际收入状况。
   • 注意事项：在计算误工时间时，通常根据医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 无固定收入的情况：

   • 计算方式：如果受害人无固定收入，那么误工费的计算会相对复杂一些。通常，可以按照其最近三年的平均收入来计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 具体步骤：首先，受害人需要尽可能提供其近期的收入证明，如银行流水、税务记录等，以证明其收入状况。如果无法提供，那么可以参照当地同行业的平均工资水平来计算误工费。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果受害人因伤致残：除了计算误工费外，还可能涉及到残疾赔偿金的计算。残疾赔偿金的计算会根据受害人的伤残等级、年龄、收入状况等因素来确定。
   • 如果受害人因伤死亡：那么其家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费等费用，这些费用的计算也会根据相关法律法规来确定。

额外提醒：

• 在处理误工费理赔时，建议受害人及时收集并保存好相关证据，如收入证明、误工时间证明等，以便在理赔过程中提供有力的支持。
• 如果与保险公司就误工费的计算方式或金额产生争议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来解决。

在处理此类问题时，如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。