欺负别人是否犯法，需根据具体行为性质、情节及后果综合判断，可能涉及刑事、行政或民事责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、刑事责任角度

1. 侮辱罪
   根据《刑法》第二百四十六条，若欺负行为包含“以暴力或其他方法公然侮辱他人”且情节严重（如手段恶劣、造成被害人精神失常或自杀等严重后果），可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
   示例：在公共场合辱骂他人，或通过网络散布侮辱性言论导致被害人社会评价显著降低，可能被认定为“情节严重”。

2. 其他罪名
   若欺负行为伴随暴力（如殴打、拘禁）或侵犯其他法益（如隐私、财产），可能同时构成故意伤害罪、非法拘禁罪、侵犯公民个人信息罪等，需数罪并罚。

二、行政责任角度

若欺负行为未达刑事立案标准，但符合《治安管理处罚法》第四十二条规定的“公然侮辱他人”或“捏造事实诽谤他人”，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的（如多次实施、造成恶劣影响），处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
示例：在微信群中频繁辱骂他人，虽未造成严重后果，但可能被行政处罚。

三、民事责任角度

根据《民法典》第一千零二十四条，欺负行为若侵害他人名誉权（如贬损他人品德、声望），被害人有权要求行为人承担：

1. 停止侵害：如删除侮辱性言论、公开道歉；
   
2. 赔偿损失：包括精神损害抚慰金（需证明因侵权行为遭受严重精神痛苦）；
   
3. 恢复名誉：如通过媒体澄清事实、消除影响。
   示例：因被他人恶意造谣导致失业，可要求赔偿误工费及精神损害抚慰金。

四、特殊情形下的法律适用

1. 网络欺负行为
   若通过信息网络实施欺负（如发布侮辱性视频、恶意评论），点击量超5000次或转发超500次，可能被认定为“情节严重”，需承担刑事责任；未达此标准的，可能面临行政处罚或民事赔偿。

2. 未成年人欺负行为
   若欺负者为未成年人，根据《未成年人保护法》及《预防未成年人犯罪法》，可能由监护人承担民事赔偿责任，或由公安机关、教育部门进行批评教育、矫治教育；情节严重的，可能送专门学校接受教育。

3. 职场欺负行为
   若欺负行为发生在职场（如恶意排挤、侮辱性语言），可能同时违反《劳动法》关于“禁止侮辱、体罚劳动者”的规定，劳动者可要求用人单位制止侵权行为，或通过劳动仲裁主张赔偿。

五、法律建议

1. 保留证据：若遭受欺负，及时保存聊天记录、录音录像、证人证言等证据，以便后续维权；
   
2. 分情况处理：
   
   • 轻微欺负：可要求对方停止侵害、赔礼道歉；
     
   • 情节严重：立即报警或向法院起诉，主张刑事、行政或民事责任；
     
3. 预防风险：日常交往中注意言行边界，避免使用侮辱性语言或实施侵犯他人权益的行为。

总结：欺负他人是否犯法，需结合行为方式、情节轻重及后果综合判断。无论何种情形，均建议通过合法途径维护权益，避免以暴制暴。如有具体问题，可直接向我咨询。