关于九级伤残一次性能赔多少钱的问题，这并不是一个固定的数额，而是会受到多种因素的影响，包括赔偿项目、个人工资水平、地区差异以及具体的法律规定等。下面，我将结合工伤和人身损害两种情形，为您详细解析九级伤残的赔偿情况。
一、工伤九级伤残赔偿
在工伤情形下，九级伤残的赔偿主要包括以下几个项目：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，同时有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。例如，广东地区分别为2个月和8个月的本人工资，而北京地区则可能按照本市上年度职工月平均工资的一定倍数来计算。
其他费用：
- 除了上述两项主要补助金外，工伤九级伤残还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用的赔偿。
二、人身损害九级伤残赔偿
在人身损害情形下，如交通事故、故意伤害等导致的九级伤残，赔偿项目和计算方式则有所不同：
残疾赔偿金：
- 残疾赔偿金是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算得出的（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 伤残赔偿系数（九级为20%）。
精神损害抚慰金：
- 精神损害抚慰金的数额则根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定，实践中一般在10000 - 20000元左右，但具体数额会因案件情况而异。
其他费用：
- 人身损害九级伤残还可能涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等赔偿项目的计算。
三、综合建议
由于九级伤残的一次性赔偿金额受多种因素影响，且不同地区、不同事故类型的赔偿标准存在差异，因此我建议您在遭遇九级伤残时，及时咨询当地律师或相关部门，以准确了解具体的赔偿标准和流程。同时，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在维权过程中使用。通过专业的法律指导和帮助，您可以更有效地维护自身合法权益。