学术不端确实有可能导致被开除学籍，但具体是否会被开除，需视学术不端行为的严重程度、学校的规章制度以及相关法律法规的规定而定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 学术不端行为的严重程度：

   • 学术不端行为包括但不限于抄袭、剽窃、伪造数据、篡改研究成果等。这些行为的严重程度各不相同，对学术诚信和学术秩序的破坏程度也有所差异。
   • 一般来说，如果学术不端行为情节轻微，如偶尔的引用不当或疏忽导致的错误，学校可能会给予警告、记过等较轻的处分，而不会直接开除学籍。
   • 如果学术不端行为情节严重，如大规模抄袭、伪造关键数据等，且对学术声誉和学术秩序造成重大破坏，学校则可能会考虑给予开除学籍的严厉处分。

2. 学校的规章制度：

   • 不同学校对学术不端行为的处理规定可能有所不同。一些学校可能制定了详细的学术诚信政策，明确了学术不端行为的定义、处理程序和处分措施。
   • 在处理学术不端行为时，学校通常会遵循其内部的规章制度，并结合具体情况进行裁决。因此，即使两个学生的学术不端行为相似，由于所在学校的规定不同，他们可能面临的处分也会有所不同。

3. 相关法律法规的规定：

   • 在我国，教育法律法规对学术诚信和学术秩序有明确要求。例如，《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》等法律法规都强调了学术诚信的重要性，并规定了相应的法律责任。
   • 虽然这些法律法规没有直接规定学术不端行为的具体处分措施，但它们为学校处理学术不端行为提供了法律依据和指导原则。学校在处理学术不端行为时，需要遵守相关法律法规的规定，确保处理程序的合法性和公正性。

建议与后续行动：

• 如果你或你身边的人面临学术不端的指控，首先应当认真了解学校的规章制度和相关法律法规，明确自己的权利和义务。
• 积极配合学校的调查和处理程序，如实陈述事实，提供相关证据。
• 如果认为学校的处理决定存在不当之处，可以依法提出申诉或寻求法律援助。

可能法律后果：

• 如果被认定存在学术不端行为，除了可能面临开除学籍的处分外，还可能影响个人的学术声誉和未来发展。
• 在某些情况下，学术不端行为还可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

总之，学术不端行为是一个严重的问题，需要引起足够的重视。如果你有任何关于学术不端或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。