拿刀要工资这一行为本身并不直接决定判几年，而是需要根据具体情节和后果来判定是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 是否构成犯罪：

   • 如果拿刀要工资的行为并未造成任何伤害或威胁到他人安全，且主要是出于讨要工资的目的，没有进一步的暴力或威胁行为，那么这一行为可能不构成犯罪，但可能违反治安管理处罚法，面临行政处罚，如罚款或拘留。
   • 如果拿刀的行为对他人造成了实际伤害，或者存在明显的威胁、恐吓意图，使得他人感到恐惧或不安，那么这一行为可能构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等。

2. 犯罪的严重程度与量刑：

   • 故意伤害罪：如果拿刀的行为导致他人受伤，且伤势达到一定程度（如轻伤或重伤），则可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 寻衅滋事罪：如果拿刀的行为主要是出于挑衅、滋事的目的，扰乱了公共秩序或他人生活秩序，且情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪的处罚为五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 敲诈勒索罪：如果拿刀的行为是为了迫使他人交出财物，且数额较大或者多次敲诈勒索的，可能构成敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

3. 法律建议：

   • 理性讨薪：建议劳动者在讨要工资时保持理性，通过合法途径如劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。
   • 避免暴力：切勿采取暴力或威胁手段来讨要工资，这不仅可能触犯法律，还可能对自己和他人造成不必要的伤害。
   • 及时咨询：如果遇到工资纠纷问题，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。

总结来说，拿刀要工资的行为是否构成犯罪以及犯罪的严重程度，取决于具体情节和后果。因此，无法直接给出“判几年”的明确答案。如果你或你身边的人遇到类似问题，建议保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。