行政警告是行政机关或企事业单位对违反相关规章制度、但情节较轻的行为人给予的一种惩戒措施，以下从不同主体和领域出发，介绍会被行政警告的常见情形：

1. 公职人员

   • 违反工作纪律：如迟到早退旷工、擅离职守等，影响了正常的工作秩序和单位的工作效率。例如，某公务员一个月内累计迟到多次，且多次未提前请假说明原因，单位可能依据相关规定给予其行政警告。
   • 违反廉洁纪律：如接受礼品礼金、违规从事营利活动等，即使数额较小或情节较轻，也可能受到行政警告。例如，某执法人员接受企业赠送的价值几百元的购物卡，被发现后可能受到行政警告处分。
   • 违反财经纪律：如挪用公款、虚报冒领费用等，即使金额较小或及时归还，也构成违纪行为，可能受到行政警告。例如，某单位的财务人员将一笔小额公款借给朋友使用几天，虽然及时归还，但仍可能被给予行政警告。

2. 企业员工

   • 违反考勤制度：如长期缺勤、代打卡等，严重影响了企业的正常生产经营秩序。例如，某工厂的一名工人连续多日未到岗工作，也未向车间主任请假说明情况，企业可能根据考勤制度给予其行政警告。
   • 违反安全规定：如操作不规范、破坏安全设施等，可能给企业的安全生产带来重大隐患。例如，某化工厂的工人在操作过程中未佩戴防护用品，违反了安全操作规程，企业可能对其进行行政警告。
   • 损害企业形象：如发表不当言论、服务态度恶劣等，会对企业的形象和利益造成严重损害。例如，某公司的销售人员在与客户沟通时，恶意贬低竞争对手的同时，也不当提及了本公司的一些内部问题，给公司带来了负面影响，公司可能对其进行行政警告。

3. 学生

   • 违反课堂纪律：如扰乱教学秩序、不遵守考试规则等，干扰了教师的教学和其他同学的学习。例如，某学生在课堂上大声喧哗、与同学争吵，严重影响了课堂秩序，老师可能会对其进行行政警告（学校内部的纪律处分）。
   • 违反校园管理规定：如夜不归宿、破坏公共设施等，不仅造成了经济损失，也影响了正常的教学和生活秩序。例如，某学生因心情不好，用脚踢坏了教室的门，学校可能根据其行为严重程度给予行政警告处分。

4. 其他领域

   • 治安管理领域：扰乱公共秩序或侵犯他人人身权利，但情节较轻，尚未造成严重损失的，可处行政警告。例如，在公共场所大声喧哗、影响他人正常生活的，可能受到行政警告。
   • 工商行政管理领域：企业登记事项发生变更但未及时办理变更登记，或广告内容存在轻微违法，未对消费者造成实质性误导的，可给予行政警告。例如，某企业未及时办理经营范围变更登记，被工商部门发现后可能受到行政警告。
   • 税务管理领域：纳税人未按规定设置、保管账簿或报送纳税资料，但情节轻微并及时纠正的，税务机关可给予行政警告。例如，某纳税人未按时报送纳税资料，但在税务机关提醒后及时补报的，可能受到行政警告。

行政警告的影响与注意事项：

虽然行政警告是一种相对轻微的处罚，但它仍然会对个人记录产生一定影响。因此，公民应自觉遵守法律法规和规章制度，避免违法行为的发生。同时，在面临行政警告时，也应积极配合行政机关或企事业单位的调查和处理，以减轻可能的负面影响。

总结：行政警告的适用情形广泛，具体决定需由行政机关或企事业单位根据实际情况作出。公民应增强法律意识，遵守法律法规和规章制度，共同维护社会秩序和公共利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。