结论：从事有毒有害工种提前退休不属于通常意义上的弹性退休，而是基于特定工种和条件的法定提前退休制度。

一、有毒有害工种提前退休的政策依据与性质

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）及相关规定，从事有毒有害工种的职工，在满足特定年限、年龄和社保条件后，可以提前退休。这一政策旨在保护从事特殊工种职工的身体健康，是对他们长期在恶劣环境下工作的补偿和认可。这种提前退休是法定的、强制性的，并非基于职工个人意愿或弹性选择。

二、有毒有害工种提前退休的具体条件

要享受有毒有害工种提前退休政策，职工必须同时满足以下条件：

1. 年限条件：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康（包括有毒有害）工作累计满8年。

2. 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。

3. 社保条件：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。

三、弹性退休的概念与对比

弹性退休制度通常指的是职工在达到法定退休年龄前后，可以根据自身情况、工作需要和个人意愿，在一定范围内选择退休时间的制度。这种制度给予了职工更多的自主权和灵活性。

与有毒有害工种提前退休相比，弹性退休制度具有以下不同：

1. 自主性：弹性退休允许职工在一定范围内自主选择退休时间，而有毒有害工种提前退休则是法定的、强制性的。

2. 条件限制：弹性退休通常没有特定的工种或工作年限限制，而有毒有害工种提前退休则明确规定了工种范围和工作年限要求。

3. 目的不同：弹性退休制度旨在适应人口老龄化和劳动力市场变化，提高退休制度的灵活性和可持续性；而有毒有害工种提前退休制度则旨在保护从事特殊工种职工的身体健康。

四、办理流程与注意事项

对于符合有毒有害工种提前退休条件的职工，其办理流程通常包括申报、审核、公示、审批与待遇享受等步骤。在办理过程中，职工需要注意以下几点：

1. 档案材料的完整性：原始档案是认定工种和工作年限的关键证据，职工应妥善保存。

2. 政策时效性：各地政策可能根据实际情况调整，职工在办理前应了解最新规定。

3. 社保局审核：最终是否符合提前退休条件，还需经过社保局的严格审核。

五、建议与总结

对于从事有毒有害工种的职工来说，提前退休是一项重要的权益保障。然而，这一权益的享受需要满足特定的条件和程序。因此，建议职工在办理提前退休前，务必详细了解相关政策规定和办理流程，确保自身权益得到充分保障。

总结：从事有毒有害工种提前退休不属于弹性退休，而是基于特定工种和条件的法定提前退休制度。职工在享受这一权益时，需要满足特定的年限、年龄和社保条件，并按照规定的流程进行办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。