离职时，您需要准备一系列资料以完成相关的离职手续和社保、公积金等事务的转移或暂停。以下是一份详细的离职准备资料清单，供您参考：
一、基础身份与离职证明资料
有效身份证件：
- 这是办理所有离职相关手续的基础，确保您的身份得到确认。如果您的身份证已关联电子证照，部分地区可能允许免提交实体证件。
与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料：
- 这通常包括离职证明、解除劳动合同通知书或终止劳动合同证明等文件，用于证明您与原单位已解除劳动关系。
二、档案接收与转递资料
《调档函》：
- 如果您需要将人事档案从原单位转出，需要向新单位或档案接收机构申请开具《调档函》。
《转出单位委托档案管理登记表》（如适用）：
- 如果您的人事档案由原单位集体委托管理，需要提供此表以完成档案的转出手续。
三、社保与公积金相关资料
单位职工参保人员减少与城镇企业职工社会保险暂停：
- 通常需要填写《“员工离职一件事”联办表》和《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用），以办理社保的减少和暂停手续。
单位社会保险补缴申报（如适用）：
- 如果您或原单位有应缴未缴的社会保险费，需要在此环节进行补缴申报。
企业职工医保参保登记（中止）：
- 同样需要填写相关联办表，以办理医保的中止手续。注意，用人单位或个人应在相关情形发生之日起20个工作日内告知医疗保障经办机构。
住房公积金个人账户封存与企业缴费人员公积金账户增减申报：
- 需要提供与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料，以及填写《“员工离职一件事”联办表》和《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用），以办理公积金的封存和增减申报手续。
四、办理方式与流程
办理方式：
- 您可以通过常住地政务服务办事大厅、江西政务服务网、人社网上办事大厅或“赣服通”等线上平台进行申请，也可以前往各地政务服务综合窗口现场递交相关申请事项所需材料。
办理流程：
- 提交材料后，综合窗口人员会对材料进行形式审查。如果资料不齐全或不符合法定形式，会一次性告知您需要补正的全部内容。
- 对申报资料齐全或已经按照要求提交全部补正资料的申请，会在当场或在3个工作日内作出受理决定。
- 各审批部门会分别办理相关事项，并在承诺办结时限内（通常为5个工作日）反馈给您办理结果。
五、注意事项
- 请确保所有提供的资料真实、准确、完整，以避免因资料问题导致的办理延误。
- 不同地区和单位的具体要求可能有所不同，建议您在离职前与原单位的人事部门或当地政务服务机构进行确认，以确保您准备的资料符合当地要求。
希望这份清单能帮助您顺利完成离职手续的办理。如果您在准备过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。