企业法人一般不应兼任出纳职务，这一建议基于法律法规、公司治理原则、财务监督需求以及专业性与效率性的综合考量。以下是对此问题的详细解答：
一、法律法规依据
《中华人民共和国会计法》的相关规定：
- 该法第三十七条明确指出，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。这一条款体现了不相容职务分离的原则，即关键财务职务应由不同人员担任，以确保财务监督的有效性。虽然该条款未直接提及法人不能兼任出纳，但法人作为公司的高级管理人员，其职责与出纳的财务执行职能存在潜在冲突，因此不宜兼任。
- 第二十七条进一步要求单位建立健全内部会计监督制度，明确记账人员与经济业务事项、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限，并相互分离、相互制约。这也间接支持了法人不应兼任出纳的观点。
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 该法第十三条规定公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，负责对公司进行管理并对外代表公司。这强调了公司法人的管理职责和代表性质，但并未赋予其直接参与具体财务工作的权力。
- 公司治理结构中强调权责分明、相互制约的原则。法人作为决策层，若兼任出纳等执行层职务，将破坏这一原则，导致财务管理上的监督失效。
二、风险分析
财务监督风险：
- 法人兼任出纳将使得财务监督机制形同虚设。法人可能利用职务之便，未经合理审批就进行资金支取、挪用等违规行为，从而损害公司利益。
利益冲突风险：
- 在个人利益与公司利益发生冲突时，兼任出纳的法人可能优先考虑个人利益。例如，法人可能挪用公司资金进行个人投资，或利用公司资源为个人谋取私利。
财务信息真实性风险：
- 法人兼任出纳可能为了达到特定目的（如粉饰财务状况、逃避税务监管）而操纵或篡改财务数据。这将导致财务报表失去真实性和可靠性，影响公司的决策和外部投资者的判断。
三、职责分离与专业分工
职责分离的重要性：
- 明确并相互分离公司法人与出纳的职责是确保公司财务透明度和规范性的基础。法人应专注于公司的战略决策和管理事务，而出纳则负责具体的财务工作，如资金收付、账目记录等。两者应严格区分，以避免职责混淆和利益冲突。
专业分工的优势：
- 出纳工作需要专业的财务知识和技能。由专业的财务人员担任出纳职务能够更好地保障公司财务工作的准确性和效率性。同时，法人专注于公司战略和管理事务，有助于提升公司整体运营水平。
四、实践建议
- 建立健全公司治理结构：公司应明确各岗位职责，实现决策权与执行权的分离。这有助于确保财务管理的专业性和独立性，降低财务风险。
- 加强风险管理：根据公司规模和业务复杂度，评估并制定相应的风险管理措施。对于规模较大或业务复杂的公司，更应坚持法人代表与出纳职务的分离。
- 考虑灵活性与合规性：对于小型或初创企业，若因资源有限需暂时兼任法人代表与出纳职务，应确保有适当的内部监控机制，并随着公司发展逐步调整至合规状态。
综上所述，从法律法规、风险防控、职责分离以及专业分工等多个维度出发，企业法人一般不应兼任出纳职务。这一规定不仅符合公司治理的基本原则，也是保障公司财务健康、稳定发展的必要条件。