针对您提出的“工伤断了三颗牙怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定流程

首先，您需要确保您的受伤情况被认定为工伤。根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，请准备好工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等相关材料。

二、劳动能力鉴定

在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定将评估您的伤情，包括牙齿的损伤程度及其对日常生活和工作能力的影响，并给出相应的伤残等级。通常情况下，除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可能被评定为十级伤残，但具体等级需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目和标准将根据您是否参加了工伤保险而有所不同：

1. 参加了工伤保险的情况：

   • 医疗费用：包括治疗费用、牙齿修复费用等，需符合工伤保险相关规定，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 一次性伤残补助金：如果您被鉴定为十级伤残，将从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定，并分别由工伤保险基金和用人单位支付。

2. 未参加工伤保险的情况： 如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇将由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

四、实际操作建议

• 尽快申请工伤认定：确保您的权益得到及时保障。
• 咨询劳动能力鉴定委员会：准确了解您的伤残等级，以便确定赔偿项目和标准。
• 与用人单位和工伤保险机构协商：就赔偿事宜进行友好协商，必要时可寻求专业法律帮助。
• 保留好相关证据：如医疗记录、伤残鉴定报告、工资单等，这些证据对于维护您的权益至关重要。

五、示例说明

假设您的月工资为5000元，且被鉴定为十级伤残，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为3个月的上年度职工月平均工资（假设为6000元）。那么，您可能获得的赔偿包括：一次性伤残补助金35000元（5000元/月 × 7月）、一次性工伤医疗补助金18000元（6000元/月 × 3月）以及一次性伤残就业补助金18000元（6000元/月 × 3月）。此外，您还可能获得医疗费用、伙食补助费、交通食宿费及停工留薪期工资等赔偿，具体金额需根据您的实际情况确定。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤断了三颗牙的赔偿问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。