面对电视台不发工资的情况，这确实是一个涉及到您合法权益的严肃问题。为了有效维护您的权益，我建议您按照以下步骤来处理：
一、明确情况并收集关键证据
首先，您需要确认电视台是否存在拖欠或未足额支付工资的情况。为了证明这一点，您需要收集一些关键证据，包括但不限于：
- 劳动合同：这是证明您与电视台存在劳动关系的基础文件，其中应明确约定了工资待遇、支付时间等关键条款。
- 工资条和银行流水：这些文件能清晰显示您的工资构成、应发工资、实发工资以及各项扣除明细，是证明您应得工资数额的重要依据。
- 考勤记录：如打卡记录、排班表等，用以证明您在电视台的工作时间和出勤情况，这与工资计算紧密相关。
- 工作成果证据：如您参与的节目策划方案、拍摄的视频素材、撰写的新闻稿件等，这些都能证明您为电视台提供了实际劳动。
同时，建议您保留与电视台沟通的相关记录，如聊天记录、邮件往来或谈话录音，以备后续可能需要作为证据使用。
二、尝试友好协商与内部投诉
- 直接沟通：您可以先尝试与直属上级领导进行面对面交流，了解工资未发放的具体原因。可能是财务流程问题、资金暂时周转困难或其他特殊情况。
- 内部投诉：若与上级沟通无果，您可以向电视台的人力资源部门或工会反映情况，按照电视台内部的投诉和解决机制来处理。
三、寻求外部法律帮助
如果协商和内部投诉都无法解决问题，那么您就需要考虑通过法律手段来维护自己的权益了。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地劳动监察部门投诉电视台拖欠工资的行为。
- 提交个人身份证、相关证据材料，并填写投诉登记表。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令电视台限期支付工资，并可能对单位进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或电视台仍拒不支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭将根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
- 请注意劳动仲裁的时效性，一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
向法院起诉：
- 如对仲裁结果不服，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 通过法院的判决来强制电视台支付工资。在诉讼过程中，您需遵循法院的程序要求，积极配合调查和庭审。
四、考虑法律援助
在整个维权过程中，如果您因电视台拖欠工资导致生活困难，或需要更专业的法律建议，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。专业律师将为您提供免费的法律服务，帮助您评估权益及可能的法律途径。
总之，面对电视台不发工资的情况，您应保持冷静，依次尝试协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，确保所有行动均符合当地法律法规的要求，并保留好相关证据以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助。