仲裁后的执行主体，主要取决于仲裁裁决的类型以及当事人的具体情况，但通常情况下，是由仲裁裁决中确定的义务履行方来执行，若其不履行，则由另一方当事人向法院申请强制执行。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁裁决的执行主体：

   • 在劳动仲裁中，一旦仲裁裁决作出并生效，裁决中确定的义务履行方（如用人单位或劳动者）应当主动履行裁决内容。这包括支付工资、经济补偿、赔偿金等金钱给付义务，或者履行其他非金钱义务（如恢复劳动关系、安排工作等）。
   • 如果义务履行方未主动履行裁决，另一方当事人（即权利方）有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。此时，执行主体就转变为人民法院，由法院负责采取强制措施，确保裁决得到履行。

2. 申请强制执行的流程：

   • 权利方在申请强制执行时，需要向法院提交仲裁裁决书、申请执行书以及相关证据材料。
   • 法院在受理申请后，会审查仲裁裁决的合法性和有效性，以及申请执行的事项是否属于法院的执行范围。
   • 如果法院认为申请符合执行条件，会向义务履行方发出执行通知，要求其在规定期限内履行裁决内容。若义务履行方仍不履行，法院将采取强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制其履行裁决。

3. 特殊情况下的执行主体：

   • 在某些特殊情况下，如仲裁裁决涉及第三方利益或存在其他复杂情况，执行主体可能会有所不同。但这种情况相对较少见，且通常会在仲裁裁决中明确说明。
   • 另外，如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行，那么执行主体的问题就不再存在，因为裁决本身已经失去了法律效力。

4. 法律建议：

   • 对于权利方来说，如果义务履行方未主动履行仲裁裁决，应及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
   • 在申请强制执行前，权利方应确保自己已经收集了充分的证据材料，并了解了执行流程和相关法律规定，以便更好地配合法院的执行工作。
   • 如果在执行过程中遇到任何问题或困难，权利方可以及时向法院或专业律师咨询，寻求帮助和支持。

总结来说，仲裁后的执行主体通常是仲裁裁决中确定的义务履行方，若其不履行，则由另一方当事人向法院申请强制执行。在执行过程中，权利方应积极配合法院的工作，并了解相关法律规定和执行流程，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。