结论：公司欠薪且法人逃跑的情况下，历史股东是否有责任需分情况讨论，主要取决于历史股东是否完成了出资义务、是否存在滥用股东权利等行为。以下从不同角度进行详细分析：
一、历史股东已完成出资义务且无其他违法行为
法律背景：根据《公司法》及相关司法解释，股东的主要义务是按照公司章程的规定足额缴纳所认缴的出资额。如果历史股东已经完成了出资义务，且没有参与公司的日常经营管理，也没有滥用股东权利损害公司或其他股东利益的行为，那么他们通常不需要对公司的债务（包括欠薪）承担责任。
法律建议：在此情况下，历史股东可以主张自己已经履行了出资义务，且没有参与公司的违法或不当行为，因此不应承担公司欠薪的责任。债权人（如员工）应主要向公司及其现任股东、法定代表人等追讨欠薪。
二、历史股东未完成出资义务
法律背景：如果历史股东未按照公司章程的规定足额缴纳出资额，那么他们需要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这包括公司欠薪等债务。
法律建议：在此情况下，历史股东应尽快补缴出资，以减轻或免除自己的法律责任。同时，债权人（如员工）可以向法院申请追加历史股东为被执行人，要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。
三、历史股东存在滥用股东权利等行为
法律背景：如果历史股东存在滥用股东权利、逃避债务、严重损害公司债权人利益等行为，如抽逃出资、虚假出资、利用关联交易转移公司财产等，那么他们可能需要对公司债务承担连带责任。
法律建议：在此情况下，债权人（如员工）可以收集相关证据，证明历史股东存在滥用股东权利等行为，并向法院提起诉讼，要求历史股东对公司债务承担连带责任。法院将根据具体案情和证据进行裁决。
四、特殊情况：一人有限责任公司
法律背景：如果公司是一人有限责任公司，且历史股东不能证明公司财产独立于自己的财产，那么历史股东需要对公司债务承担连带责任。这包括公司欠薪等债务。
法律建议：在此情况下，历史股东应积极提供证据证明公司财产独立于自己的财产，以减轻或免除自己的法律责任。如果无法提供充分证据，则可能面临对公司债务承担连带责任的风险。
进一步思考：在处理公司欠薪且法人逃跑的案件时，除了考虑历史股东的责任外，还应关注公司的财产状况、债权债务关系以及是否存在其他责任主体（如现任股东、法定代表人等）。同时，建议债权人（如员工）及时向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。