事业单位在职人员是否会审查行政处罚，以及是否需要本人同意，这主要取决于行政处罚的具体情况、审查的目的以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政处罚的审查程序：

   • 行政处罚的审查通常发生在行政机关作出处罚决定之前或之后，作为内部监督或外部监督的一部分。对于事业单位在职人员，如果其因违法行为受到行政处罚，该处罚决定可能会受到上级行政机关、监察机关或司法机关的审查。
   • 审查的目的主要是确保行政处罚的合法性、合理性和公正性，保护当事人的合法权益，以及维护行政秩序和公共利益。

2. 是否需要本人同意：

   • 审查阶段：在行政处罚的审查阶段，通常不需要被处罚人（即事业单位在职人员）的同意。审查是行政机关或监察机关的职权行为，旨在监督行政处罚的合法性和合理性，不依赖于被处罚人的意愿。
   • 告知与听证：然而，在行政处罚的作出过程中，行政机关应当告知被处罚人有关处罚的事实、理由和依据，并听取其陈述和申辩。如果被处罚人认为处罚决定违法或不当，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在这些程序中，被处罚人的参与和同意是重要的，但并非审查行政处罚本身是否需要其同意。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果行政处罚涉及事业单位在职人员的个人隐私或名誉权等敏感问题，行政机关在审查过程中应当注意保护其合法权益，避免不必要的公开或泄露。
   • 在某些情况下，如果行政处罚的审查需要被处罚人提供额外的信息或证据，行政机关可能会要求其配合。但这并不等同于需要被处罚人的“同意”来审查行政处罚本身。

4. 法律后果：

   • 如果行政处罚被审查后认为违法或不当，行政机关可能会撤销、变更或确认原处罚决定无效。这将对被处罚人产生直接的法律后果，如恢复名誉、赔偿损失等。
   • 如果被处罚人对审查结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 事业单位在职人员是否会审查行政处罚，主要取决于行政处罚的具体情况、审查的目的以及相关法律法规的规定。在审查过程中，通常不需要被处罚人的同意。
• 如果您作为事业单位在职人员面临行政处罚的审查，建议您积极配合行政机关的工作，提供必要的信息和证据。同时，您也有权了解审查的进展和结果，并在必要时依法维护自己的合法权益。
• 如果您对行政处罚的审查程序、结果或相关法律法规有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。