关于工伤后误工费的支付时间，这并不是一个固定的时间点，而是需要根据工伤认定的流程和实际情况来确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
工伤认定流程：
- 首先，你需要向当地的社会保险行政部门（通常是劳动保障局）提出工伤认定申请。这个申请需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出（如果是用人单位提出）或者1年内提出（如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织提出）。
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，那么可能会在15日内作出决定。
误工费支付时间：
- 工伤认定前：在工伤认定结果出来之前，用人单位通常不会直接支付误工费。但是，如果你因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工伤认定后：一旦工伤认定结果出来，并且确认你因工伤导致误工，那么用人单位就需要根据你的实际误工时间和工资水平来支付误工费。这个支付时间通常是在工伤认定决定作出后，与用人单位协商确定或者通过劳动仲裁、诉讼等途径确定后支付。
特殊情况：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。在这种情况下，误工费的支付时间可能会受到用人单位财务状况、协商进度等多种因素的影响。
- 如果对工伤认定结果或者误工费的支付有争议，你可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径来维护自己的权益。在这个过程中，误工费的支付时间可能会因为仲裁或者诉讼的进程而有所延迟。
建议：
- 在工伤发生后，尽快向用人单位报告，并按照规定的流程提出工伤认定申请。
- 保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单等，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果与用人单位在误工费支付等问题上存在争议，及时寻求法律援助或者咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤鉴定和赔偿的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。