结论：父母有犯罪记录但没有案底（这里假设“没有案底”实际指的是没有留下影响子女政审等关键环节的严重犯罪记录，或者犯罪记录未达到影响子女就业的程度，因为严格意义上“有犯罪记录”即意味着有案底，但为贴合用户可能想表达的意思，我们做此理解并展开分析），在大多数情况下，孩子找工作不会受到直接影响，但在报考公务员、军警院校、公安系统、国家安全部门等特定岗位或院校时，可能会因政审环节受到一定影响，具体取决于犯罪的性质、严重程度以及相关岗位或院校的政审要求。
详细分析：
一般职业领域：
- 在大多数普通职业领域，如金融行业、互联网行业、制造业、服务业等，父母的犯罪记录通常不会成为孩子找工作的障碍。这些行业在招聘时主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验、学历背景以及个人品质等，而不会过分追究其父母的犯罪记录。
公务员及事业单位：
- 报考公务员和事业单位时，虽然大部分岗位并不直接涉及亲属犯罪记录的审查，但某些特殊岗位，如涉及国家安全、机要保密等，可能会进行更为严格的政审。在这种情况下，如果父母的犯罪记录较为严重，或者与所报考岗位的性质存在冲突，可能会对孩子的录用产生一定影响。不过，如果犯罪记录较轻，或者与岗位性质无直接关联，则可能不会受到太大影响。
军警院校及相关职业：
- 军警院校、公安系统、国家安全部门等在招生和招聘时，政审环节通常非常严格。这些院校和职业不仅要求应聘者本人品行端正、无违法犯罪记录，还可能对其直系亲属的犯罪记录进行审查。如果父母的犯罪记录较为严重，或者涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等，孩子的报考和录用可能会受到较大影响。
法律层面的考量：
- 从法律角度来看，父母的犯罪记录并不直接构成孩子就业的法律障碍。然而，在实际操作中，由于政审环节的存在，以及某些行业对从业人员背景的特殊要求，父母的犯罪记录可能会间接影响孩子的就业选择。此外，如果父母的犯罪行为与孩子的就业岗位存在某种关联（如父母因金融犯罪被判刑，孩子想从事金融行业），那么这种影响可能会更加明显。
建议：
- 如果孩子计划报考公务员、军警院校、公安系统、国家安全部门等特定岗位或院校，建议提前了解相关政审要求，并评估父母犯罪记录可能产生的影响。
- 在求职过程中，孩子可以如实填写个人简历和应聘表格，对于父母的犯罪记录问题，可以根据实际情况进行适当说明和解释。如果犯罪记录较轻或与岗位性质无直接关联，通常不会对录用产生太大影响。
- 如果孩子因父母的犯罪记录在求职过程中遇到困难或歧视，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。
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